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(湖南师大附中内部资料)高三化学习总复习课件：高三第五次周考试卷分析课0801(课件)(培训课件)班组建设与5S管理培训多媒体计算机系统常用硬件设备教材 人力資源管理 報告題目： 關廠歇業後員工再就業問題之探討 ― 以M電子公司為例 報告人：劉鑑賢、朱育諄 本篇論文的架構 一、摘要 二、研究動機 三、研究目的 四、文獻探討 五、研究設計 六、研究分析與發現 七、結論與建議 一、摘要 １、建構較佳之關廠歇業 後勞動力轉移的運作 模式 ２、對不同對象提出建議 作為參考 二、研究動機 因產業結構變化，造成中高齡員工失 業加遽，故其勞動力移轉有探討之必 要性。 三、研究目的 （一）針對員工 １、再就業協助措施 ―敘述性研究 ２、相關法令 ３、現有政府資源 （二）建立完善的再就業輔導措施 （三）提供政府、廠商、勞工建議 四、文獻探討 （一）個案相關法源： １、大量解僱勞工 ２、解除勞動契約 ３、資遣費 ４、退休金 ５、退休金提撥 ６、退休金確定給付制 ７、退休金確定提撥制 四、文獻探討 （二）關廠歇業之HRM運作： １、關廠 ２、員工離職協助 （三）個案公司介紹： 關廠主因：雖有盈餘，但因國際總 體競爭力不足，故關廠撤資。 五、研究設計 （一）研究方法： １、M公司：問卷調查 ― (1)行政院勞委會「中高齡就業狀況調 查」之議題 (2)歷史性演變議題 (3)M公司一年前所做的離職員工措施 ２、企業界人資主管：深度訪談 ― 六、研究分析與發現 （一）問卷調查的分析與發現： １、問卷調查回收狀況： (1)直接員工 (2)間接員工 * * (湖南师大附中内部资料)高三化学习总复习课件：高三第五次周考试卷分析课0801(课件)(培训课件)班组建设与5S管理培训多媒体计算机系统常用硬件设备教材