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职业生涯规划计划和快速发展,职业发展阶段理论.ppt

via:本事、;一、职业选择理论 ;代表性的理论;1.帕森斯的特质-因素理论;★人-职匹配的两种类型;三步模式;2.霍兰德的人格-匹配理论(personality –job fit theory);(2)研究型(I);(4)常规型(C);(5)管理型(E);(6)艺术型(A);霍兰德的人格-职业匹配模型;沙因的职业锚理论;3.三个组成部分;(1)技术|职能型职业锚(technical |functional competence);(2)管理型职业(general managerial competence);(3)自主|独立职业锚(autonomy independence);(4).安全|稳定型职业锚(security |stability);(5)创造|创业型职业锚(entrepreneurial |creativity);(6)服务型职业锚sense of service,dedication to a cause);(7挑战职业型)(pure chanllenge);(8)生活型职业锚(life style);评价与实际应用

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