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职业生涯规划之 找到职业生涯的北斗星 ;职涯规划：从选定方向开始;;人生规划;职业生涯规划的类型;职业锚;职业（CAREER）：是一个人在他的整个工作生涯中选择从事工作总的行为。 CARERE=JOB+JOB+JOB+…... 问题：你选择的是自己的“工作”还是“职业”？;职业锚类型;掌握自己的未来：职业设计的四大关键点 ;职业设计需要三种能力 ;职业设计中的七项修炼;职业设计中的两种武器: 盘点你的职业选择清单;你看到了什么?;“归零思考法”;IDEA发展模型;职业设计的两种武器之 SWOT分析;弗洛伊德的本能理论;乔哈里(Johari)窗口;职业设计的两种武器之 测评;霍兰德个性理论;职涯规划：踏上社会我们应该具备什么?;职涯愿景模型;如何开展职业计划;不要使你自家陷入“信息真空”的困境。（分享信息，保持敏感） 不要被动。（除了自己，没有人让你处于被动） 不断获得新知识。（永保竞争优势地位） 制定重要的职业和财务目标及实现目标的详细计划。否则，你是脆弱的。 。。。;生涯规划的有效途径;生涯规划的有效途径;生涯规划的有效途径;生涯规划的有效途径;生涯规划的有效途径;美国一些知名公司的职业发展计划;职涯规划：怎样做好自己的职业规划;职业生涯规划四步曲：;自我分析;友伴条件;1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法;1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法;职业生涯规划一步曲：; 职业生涯 目标与标准;职业生涯规划二步曲;职业生涯规划二步曲;职业生涯规划三步曲;职业生涯规划三步曲;专业能力的结构; 职业生涯 实施管理; 职业生涯 实施管理;案例：刘迪三年前毕业于某著名大学，除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁。 请问：刘迪对自己的生涯规划属于哪类模式？应如何修正？ ;自我实现式 分析：刘有较扎实的基础，但初期进行生涯规划时由于经验不足，容易产生好高鹜远，不切实际的挫折感。 修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”作法，先采用结合现实的生涯规划模式，将个人理想与组织远景相配合并使双方受益，逐步实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的生涯规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理想。 ;案例启示： 1、机遇与目标的专一性：目标要准 2、万丈高楼从地起：基础要牢 3、关键是知识与技能积累到了哪一步？：能力要到;