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给人改变未来的力量2018锦州银行校园招聘公告锦州银行股份有限公司(简称：锦州银行)成立于1997年1月22日，总部位于辽宁省锦州市，于2015年12月7日在香港联合交易所主板挂牌上市(股份代号：0416)，目前注册资本为人民币67.82亿元。截至2017年6月30日，锦州银行资产总额为人民币6,440.13亿元，发放贷款和垫款净额达人民币1,842.92亿元，存款余额达人民币3,120.60亿元，2017年上半年实现净利润为人民币40.30亿元。在英国《银行家》2017年发布的“全球1,000家大银行”名单中，锦州银行按一级资本总额排名位列第203位。目前，锦州银行已在北京、天津、哈尔滨以及辽宁省内的沈阳、大连、鞍山、抚顺、本溪、丹东、辽阳、朝阳、阜新、葫芦岛、锦州等城市设立了14家分行，一家小企业金融服务中心专营机构;与全球70多个国家及地区531家银行建立了代理行关系;拥有超过6,000名员工。锦州银行作为主发起人设立的锦银金融租赁有限责任公司于2015年12月1日正式开业，是辽宁省首家金融租赁公司。同时在辽宁省内发起设立了锦州太和锦银、义县锦银、北镇锦银、黑山锦银、喀左锦银、凌海锦银、桓仁锦银7家村镇银行，综合化经营稳步推进。多年来，锦州银行秉承“服务社会、造福大众”的理念，不忘“服务区域经济、服务小微企业、服务广大民众”的初心，深耕“三基三小”业务，有效服务实体经济，践行普惠金融理念，注重特色化、差异化、精细化发展，致力于为客户提供优质、高效、专业的金融服务，让金融更加有温度。锦州银行凭借着出色的经营业绩、管理水平、服务质效和企业文化，得到了业界和客户的广泛认可和赞誉，相继荣获“全国文明单位”、“中国优秀企业”、“中国银行业文明服务示范单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“2011年全国先进基层党组织”、“2012年全国银行业小微企业金融服务先进单位”、“2014年中国企业影响力十强”、“2015年全国模范职工之家”、“2015年度最佳城市商业银行奖”等荣誉称号，已经成为一家具有优秀品质的现代化商业银行。展望未来，锦州银行继续秉承“让客户满意，为股东增值，对社会尽责”的使命，坚持“依法合规，立行之本”的基本理念，紧密围绕“转方式、调结构、控风险、稳发展”的经 给人改变未来的力量营方针，持续培育作为专业金融服务商的竞争优势，全力打造信誉卓著、管理规范、特色鲜明、内涵丰富的卓越品牌。一、招聘职位自2018年起，通过校园招聘进入锦州银行的应届毕业生将作为我行“青锦计划”学员进行培养。锦州银行通过招收“青锦计划”学员，将为有志伴随中国优质城商行成长的青年英才提供专业的工作平台、良好的职业通道和共同发展的机遇。依照我行的岗位体系，应聘总行岗位者可选择在通用序列、机构金融、IT技术三类岗位发展，应聘分行岗位者可选择在对公业务、对私业务和综合管理三类岗位发展。青锦计划”的优势清晰的职能划分——通过对行内主要业务条线的划分，明确条线职能，使“青锦计划”学员清晰了解今后的工作主要内容。明确的职业通道——专业序列的推行，为各职能条线的职级晋升明确了对应的标准，使“青锦计划”学员明确今后的职业晋升路径。持续的培养计划——培养期内通过开展丰富的线上学习、线下培训、双导师的共同指引，使“青锦计划”学员获得持续的学习提升。优厚的特殊待遇——针对三线城市分行制定的业绩考核、安家补助、配偶工作三项待遇，使“青锦计划”学员免除顾虑、专心发展。独享的职级匹配——在职级评定中高出同等条件其他员工一级的独享政策，使“青锦计划”学员获得更快的职级晋升机会。培养目标通过两年时间的培养，使学员懂得银行业基础业务，认同锦州银行企业文化，了解市场和客户，掌握银行核心条线业务的规章制度、操作流程、风险要点、服务标准，具备从事专业条线岗位工作的素质和能力，为职业发展奠定扎实基础。培养计划：培养期安排学员(除总行IT技术学员)入职后进入两年的培养期，其中第一年为轮岗期，第二年为实训期。 给人改变未来的力量轮岗期内将根据学员的培养方向制定轮岗计划，在分支行对公业务、对私业务、综合管理、运营支持、国际结算条线轮岗学习。实训期内将根据学员的培养方向制定实训计划，依照培养方向，安排学员至相应业务条线进行岗位实训，使学员了解岗位工作分配、业务处理流程、政策制度规范、风险防控要点，具备胜任岗位要求的业务能力。总行IT技术学员将在岗前培训后进入总行信息技术部工作