亚洲大学校园性侵害性骚扰或性霸凌防治要点-亚洲大学性别平等教育.PDFVIP

亞洲大學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治要點 94.09.28 94 學年度第4 次行政會議通過 94.10.15亞洲秘字第 9401232號函發布 101.05.31 100 學年度第4 次性別平等教育委員會會議通過 101.11.09 101 學年度第1 次校務會議通過 101.11.26臺訓 (三)字第1010219398號函示修正 101.12.26 101 學年度第1 次性別平等教育委員會會議通過 102.01.29 101 學年度第3 次校務會議通過修正1-30點條文 102.2.26亞洲秘字第 1020001765號函發布 105.12.08 105 學年度第1 次性別平等教育委員會會議通過修正 106.02.23 105 學年度第3 次校務會議通過修正5 、11 、26點條文 106.03.14亞洲秘字第 1060003188號函發布 一、 亞洲大學（下稱本校）為建立性別平權觀念，提供本校教職員工生免 於性別歧視、性騷擾、性侵害或性霸凌之學習及工作環境，特依性別 平等教育法第20條及教育部訂頒「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準 則」規定，訂定「亞洲大學校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治要點 」 （下稱本要點 ）。 二、 本校為提升教職員工生尊重他人與自己性或身體自主之知能，應積極 推動校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治教育，並採取下列措施： （一）針對教職員工生，每年定期舉辦校園性侵害、性騷擾或性霸凌 防治之教育宣導活動，並評鑑其實施成效。 （二）針對性別平等教育委員會（下稱性平會）及負責處置校園性侵 害、性騷擾或性霸凌事件相關單位之人員，每年定期辦理相關 之在職進修活動。 （三）鼓勵前款人員參加校內外校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件處 置研習活動，並給予以公差登記及差旅費等經費補助。 （四）利用多元管道，公告周知本辦法所規範之事項，並納入教職員 工聘約及學生手冊。 （五）鼓勵校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件被害人或檢舉人儘早申 請調查或檢舉，以利蒐證及調查處理。 三、 本校為在處理性別事件時能主動有效提供予相關人員資訊，應蒐集下 列校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治及救濟等資訊。 （一）校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件之界定、類型及相關法規。 （二）被害人權益之保障及本校所能提供之必要協助。 （三）申請調查、申復及救濟之機制。 （四）相關之主管機關及權責單位。 （五）提供資源協助之團體及網絡。 （六）本校性平會認為必要之事項。 四、 本校為防治校園性侵害、性騷擾或性霸凌，校內相關單位應定期檢視 校園整體安全，依空間配置、管理與保全、標示系統、求救系統與安 全路線、照明與空間穿透性及其他空間安全事項，定期檢討校園空間 及設施之規劃與使用情形，並應記錄校園內曾經發生性侵害、性騷擾 或性霸凌事件之空間、製作校園空間檢視報告及依據實際需要繪製校 園危險地圖，以利校園空間改善。 前項檢討校園空間與設施之規劃，應考量學生之身心功能或