建筑工程安全生产目标管理考核标准(一)_精品.docVIP

附件一 建筑工程安全生产目标管理考核标准（一） (适用于市、州建设主管部门) 考核内容 工 作 要 求 分值 考 核 办 法 工 作 目 标 ∧ 60分 ∨ 制度建设。 落实安全生产责任制度； 强化安全生产监督制度； 建立和完善安全生产工作制度。 10 安全生产责任不落实，未签订安全生产责任状的扣5分； 安全监管机构人员、经费不落实的扣5分； 未按照“分片包干，责任到人”原则，建立日常巡查制度的，扣10分； 未建立辖区《约谈制度》的，扣5分； 年初未制订本系统安全生产工作计划，或年终未报送工作总结的，扣5分；未及时报送专项材料和季度工作总结的，1次扣1分；每季度至少召开1次防范安全事故工作会议并形成会议记录，每少1次扣1分。 安全执法。 依法强化监管； 严格市场准入和清出； 查处各种安全生产违法行为。 20 对应纳入监管的工程项目未实施有效监管的，发现一起扣5分，情节严重的扣10分； 为不具备规定条件的施工企业申办《安全生产许可证》的，发现1起扣5分； 对无《安全生产许可证》的施工企业从事生产活动不及时纠正及查处的，发现一起扣5分； 监督企业项目作业人员安全培训和监督安全作业环境及安全施工措施费用投入不力的，每发现一起扣5分； 监督施工企业为施工现场从事危险作业人员办理意外伤害保险不力的，每发现一起扣5分。 安全检查。 强化日常巡查，辅以专项检查。 10 日常巡查无记录的，每发现一起扣5分； 对部、省部署的专项检查不组织开展的，每发生一次扣10分；组织不力的，每发生一次扣5分； 因存在严重安全隐患受到建设部通报的，一个项目扣5分；受到省政府、省建设厅通报的，一个项目扣3分。 安全培训教育。 认真开展安全法规宣传； 积极组织“安全生产月”活动； 搞好企业负责人、管理人员和从业人员的安全培训考核工作。 10 未开展安全生产法律法规宣传的扣10分，组织开展不力的扣5分； 不积极组织开展“安全生产月”活动的扣10分； 对企业负责人、项目负责人和安全管理人员未通过考核上岗的，每发现一起扣2分； 对企业组织安全培训无检查记录的，每发现一起扣5分；对检查中发现的问题未督促整改到位的，每发现一起扣2分。 安全事故处理。 制订本行政区域内建筑工程重大质量安全事故应急预案。 按照快报制度，及时准确报送事故信息；按照“四不放过”原则，搞好事故调查、处理、结案工作。 10 未制订本行政区域内建筑工程重大质量安全事故应急预案的，扣10分；未按制定的应急预案组织定期演练的，扣5分； 发生重大事故隐瞒不报的，扣10分；不及时报送的，1次扣2分； 重大事故不调查、处理、结案的，扣10分；在规定的时限内没有结案的，1起扣2分。 事故指标 减少一般事故，遏制三、四级重大事故，杜绝二级及以上重大事故发生。 40分 在控制指标之内每发生一起死亡2人的四级事故扣5分；每发生一起三级事故扣20分； 发生一次二级及以上重大事故的，该项不得分； 死亡人数达到控制指标的，扣5分；超过控制指标一人的，扣20分；超过控制指标二人的，该项不得分； 实际死亡人数比控制指标每下降10%，加5分，但最多只加15分。 说明：1、应纳入监管的工程项目应包含市政基础设施工程； 2、每项扣分不超过该项分值数； 3、控制指标为本地区百亿元建安产值死亡人数为6.0（据此计算，各市州季度控制指标不足2人的按2人控制，年度控制指标不足2人的按3人控制，年度控制指标超过2人不足3人的按4人控制；出现小数的情况下按上进位整数计算控制人数）。 建筑工程安全生产目标管理考核标准（二） (适用于湖南省建设工程质量安全监督管理总站) 考核内容 工 作 要 求 分值 考 核 办 法 工 作 目 标 ∧ 60分 ∨ 制度建设。 落实安全生产责任制度； 强化安全生产监督制度； 建立和完善安全生产工作制度 15 安全生产责任不落实，未签订安全生产责任状的扣5分； 省直属站安全监管人员、各级安全监督机构监管人员存在不持证上岗的，发现1人扣2分；经费不落实的扣5分； 未建立本系统、本单位《约谈制度》的，扣5分； 年初未制订本单位安全生产工作计划，或年终未报送工作总结的，扣5分；未及时报送专项材料和季度工作总结的，1次扣1分；每季度至少召开1次防范安全事故工作会议并形成会议记录，每少1次扣1分； 省管项目未按照“分片包干，责任到人”原则，建立日常巡查制度的，扣15分； 监督省管项目作业人员安全培训和监督安全作业环境及安全施工措施费用投入不力的，每发现一起扣5分； 监督省管项目施工企业为施工现场从事危险作业人员办理意外伤害保险不力的，每发现一起扣5分。 安全执法。 查处各种安全生产违法行为。 15 对应纳入监管的工程项目未实施有效监管的，发现一起扣5分，情节严重