英特尔行为准则.PDFVIP

英特尔行为 准则 2018 年 1 月 英特尔首席执行官致员工信 英特尔一直是公认的世界上最负盛誉和最有诚信的企业之一。你们践行英特尔的价值观， 并致力于维护英特尔作为一家深受尊重、信任和赞赏的公司的声誉。我在此向你们表示感 谢。 在我们应对新的挑战，并在迅速变化的市场上提升我们的地位之际，有一点将永远不变： 那就是我们将继续坚持不懈地遵守英特尔的价值观和最高的道德标准。这些核心价值观和 道德标准是独特的英特尔文化的基石；它使我们得以出类拔萃，发展我们的品牌，并激发 我们的客户和供应商的热情。 我们的《行为准则〉》现在、并将永远是帮助我们明确方向的指南针。我希望全体员工切 实遵循此准则制定的诚信和道德标准。请对此仔细阅读，认真讨论，并坚决执行。如果您 有任何问题或疑问，请联系您的经理、您的业务部门律师、您的道德和合规业务支持部门、 英特尔道德与法律合规部门的任何成员，或访问英特尔道德和合规报告门户网站 ()。 我期待你们在每天的工作中始终不渝地践行我们的价值观。 布赖恩 · 科再奇 首席执行官 2018 年 1 月 目录 高度诚信的文化1 我们的价值观2 您的责任 3 准则的原则 3 查询问题和举报疑点4 寻求指导和举报疑点的方式 4 禁止打击报复政策 4 秉承诚信开展业务 5 在业务交往中以明晰、尊重和专业的方式进行沟通 5 与客户、供应商、分销商和其他人开展业务 5 做一个有责任感的企业公民 5 准确填报财务记录和其他记录 6 遵守法律条文和精神6 反垄断 6 贿赂和反腐败 7 环境、健康与安全 7 产品安全 7 进出口合规 7 内幕交易 8 知识产权 8 隐私条款 8 公开传播 9 彼此公平相待9 开诚布公和诚实的沟通 9 平等雇用机会和多元化 9 反骚扰 9 人口贩卖、童工和强迫劳动10 安全10 工作场所暴力10 行为应符合英特尔的最佳利益，避免发生利益冲突 10 处理利益冲突10 2018 年 1 月 利益冲突实例11 礼品、用餐、娱乐活动及差旅11 保护公司的资产和机密信息 12 保护实物资产12 保护机密信息12 保护商标和品牌12 代表英特尔 13 批准和豁免 13 提醒 13 行为准则术语表和定义 14 2018 年 1 月 英特尔行为准则 高度诚信的文化 自从公司成立伊始，高度诚信和专业的精神便一直是英特尔业务的基石。英特尔在所做的 一切工作中，都支持和坚持一系列核心价值观和原则。公司的未来成长取决于是否每位员 工都了解这些价值观和原则，以及是否持之以恒地秉持公司的基石——高度的诚信。 《行为准则》设定了我们如何协同工作以开发和交付产品、如何保护英特尔及其子公司 （统称为“英特尔”）的价值，以及如何与客户、供应商、分销商和他人合作的标准。在英 特尔，我们在处理与英特尔有关的事务时都必须遵守行为准则、雇佣指引及其他适用的政 策。 2018 年 1 月 第 1 页 英特尔行为准则 我们的愿景 选择英特尔等于选择了智能和互联的生活。(If it is smart and connected, it is best with Intel.) 我们的价值观 客户导向 风险承担 • 倾听并回应我们的客户、供应商和股东 • 在处理每一件事时运用成长型思维 • 清晰明白地交换彼此的意向与期望 • 鼓励革新性和创造性思维 • 提供具有创新力和竞争力的产品与服务 • 拥抱变革、挑战现状 • 使