《公司领导干部纪律“红线”暂行规定》和《公司员工违规违纪处理办法》知识考试试题_精品.docVIP

《公司领导干部纪律“红线”暂行规定》和《公司员工违规违纪处理办法》知识考试试题 单位： 姓名： 职务： 一、填空题（每空1分，共30分） 1.员工违规违纪组织处理的措施有训诫、 、 、免职；纪律处分的种类有 、记过、 、降职（级）、撤职、 。 2.单位不履行法定纳税义务，偷税漏税的，对直接责任者和主要领导责任者，视情节轻重，采取 或给予 处分；单位因偷税受到刑事处罚的，或因偷税被税务机关两次行政处罚后又偷税的，对直接责任者和主要领导责任者，给予 。 3.违反印章管理规定，给企业造成损失的，视情节轻重，采取 或给予 。 4.员工利用职务之便 、 、 或以其他手段非法占有企业财物的，视情节轻重，采取组织处理措施或给予警告直至解除劳动合同。 5.企业经营管理人员，收受管理和服务对象、主管范围内的单位和个人、其他与行使职权有关系的单位和个人的现金、 和 的，视情节轻重，采取组织处理措施或给予警告直至解除劳动合同。 6.企业管理人员的亲属，违反规定，投资入股与企业经营管理人员所在企业有关联交易、有依托关系的企业，对企业经营管理人员予以 ；企业经营管理人员个人获取不正当利益，或拒不纠正的，给予 直至解除劳动合同。 7.组织、参加非法集会、游行、示威等活动，对策划者、组织者和骨干分子，给予 。对其他参加人员或以提供信息、资料、 、 等方式支持上述活动的人员，视情节轻重，采取 或给予警告直至解除劳动合同。 8.参加赌博的，视情节轻重，给予 ；参加以营利为目的聚众赌博的，给予 。 9.各级党组织要对领导干部开展经常性的教育和监督。要充分发挥 、 和 作用，增强领导干部的依法治企意识。 10.领导干部触犯纪律“红线”受到降职处理的， 年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。受到撤职处理的， 年内不得担任领导职务；因违反国家法律，造成国有资产重大损失被撤职的， 年内不得担任领导职务。构成犯罪被判处刑罚的， 不得担任领导职务。 二、选择题（多选、漏选、错选均不得分，每题3分，共15分） 1.在员工违规违纪行为中，有下列( )情节之一的，可以从轻或减轻处理。 A.违规违纪的员工能够配合调查工作，主动交待自己的问题，或者在调查期间交待组织未掌握的问题。 B.主动检举他人应当受到处理的违规违纪问题，经查证属实的。 C.主动挽回损失或有效阻止危害结果发生的。 D.主动退出违规违纪所得的。 E.其他可以从轻或减轻处理的情节。 2.在选人用人方面，有下列（ ）行为之一，视情节轻重，采取组织处理措施或给予警告直至解除劳动合同： A.违反选拔任用规定和程序的。 B.向应知情者以外人员透露领导班子或人力资源部门酝酿、讨论人事任免情况的。 C.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的。 D.故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的。 E.在选拔任用干部过程中，利用职权对他人打击报复的。 F.干部考核失察、用人失当造成严重后果的。 G.其他违反人事纪律的违规违纪行为。 3.企业管理人员，利用职务上的便利，占用公物归私人使用，时间超过( )个月的，视情节轻重，采取组织处理措施或给予警告直至解除劳动合同。 A.3 B.6 C.9 D.12 4.企业经营管理人员，违反规定或严重不负责任，不履行或不认真履行职责，对存在问题不认真解决，致使矛盾激化，造成不良后果的；或者对发生的重大事件不能及时采取措施进行处理，对企业稳定和生产经营造成影响、损失的，视情节轻重，对直接责任者，给予（ ）处分；对主要领导责任者，给予（ ）处分；对重要领导责任者，给予（ ）处分。 A.记大过 B.警告或撤职处分 C.警告直至解除劳动合同 D.警告 5.领导干部触犯纪律“红线”受到降职处理的，（ ）年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。 A.1 B.2 C.3 D.4 三、判断题（正确的在括号里打“√”，错的打“X”，每题3分，共15分） 1.受警告、记过、记大过处分的，一年内不得提职（级）。（