- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
房屋地产问卷调查
市场调查问卷 您的姓名: 联系方法: 年 龄:□20-25岁 □26-30岁 □31-35岁 □36-40岁 □40岁以上 文化程度:□高中/中专 □大专 □大本 □硕士 □硕士以上 从事行业:□事业单位 □企业职员 □部门主管 □企业高级经理 月 收 入:□1000-2000元 □2001-4000元 □4001-6000元 □6001元以上 “xx”将由xx房地产开发公司于2005年下半年推出,本案位于xx南片,xx路以南,xx路以东,xx小区北侧,西南为xx风景区,西侧为西xx绿化带,周边住宅区密集,配套较好,您对该楼盘位置的态度是—7填写) 购买商品住宅更看重哪个方面: □交通便利 □价格 □空气质量 □物业管理 □储值 □文化氛围 □开发商实力 2.您希望购买的商品住宅面积是: □100平方米以下 □100-120 平方米 □120--140平方米 □140-180平方米 □200平方米以上 3.您认为目前最理想的商品住宅位置是: □城市北部 □城市南部 □城市中部 □城市东部(新区) □城市西部 4.您喜欢商品住宅的建筑楼层是: □六层以下 □六---十二层 □十二层以上 □ 别墅 5.在南区地段您能接受高档商品住宅的每平方米价格是: □2500元以下 □2500-2800元 □2800-3200元 □3200元以上 6.您购买商品住宅时希望的支付方式是: □一次性购买 □10年以下按揭 □10-30年之内按揭 □分期付款 7.您认为现在我市住宅最需要提高的是什么? □配套设施 □物业管理 □交通 □户型 □社区环境 8. 您考虑购买商品住宅时,哪些广告内容能使您产生兴趣: □时尚现代 □方便实用 □身份地位 □环境优雅舒适 □地产商实力雄厚 □配套服务 9. 您对xx房产开发的百达公寓的评价如何? □一般 □较好 □很好 □不好 10. 如果您买房,您的动机会是出于: □自住 □投资经营 □两者皆有 11. 您希望阳台是(两项): □单阳台 □双阳台 □封闭式阳台 □开放式阳台 12.景观规划您希望的风格是什么? □欧式庭院 □日式庭院 □中式庭院 □欧式日式混合庭院 □自然式庭院 13.物业管理: □有高标准的物业管理 □一般物业管理 □有无物业无所谓 14.对您现在拥有的住宅最满意的是什么? □地段 □价格 □配套 □物业管理 □交通 □环境 □户型 15.您认为最能代表小区品质的是什么? □社区大门 □门厅 □住户水平 □建筑外观 □景观规划 □物业管理 □社区规划 16.您一般获得房产信息的媒体是: □电视 □苍梧晚报 □连云港日报 □扬子晚报 □广告牌 □广播 □杂志 □朋友介绍 □网络 17.哪种园林您比较喜欢? □立体化景观 □平面化景观 □人造坡景观 18.会所机能规划你最在意什么? □运动设备及空间 □足疗水疗桑拿 □室内游泳 □餐饮 □休闲娱乐 □社交活动 □美容美发 □儿童娱乐图书空间 19.买房后还需要购买: □一间汽车库 □一间汽车库和自行车库 □只需自行车库 受访单位 调查人: 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发
文档评论(0)