房屋地产估价师考试辅导资料每日一练(9.2).docxVIP

《基本制度与政策》　为了解城市未来发展，注册房地产估价师在查阅城市总规划时应研究的内容有（ ）。　A．城市的发展布局　B．功能分区　C．禁止、限止和适宜建设的地域范围　D．建筑形态控制指标　E．城市性质《房地产估价相关知识》　烟囱中的黑色烟雾是典型的（ ）。　 A．落尘　?B．飘尘　 　 C．雾尘　 D．烟尘《经营与管理》　由城市规划管理部门核发的（ ），主要规定了用地性质、位置和界限。　A．选址规划意见通知书　B．规划设计条件通知书　C．建设用地规划许可证　D．建设工程规划许可证《理论与方法》　有效需求是指对物品的有支付能力支持的需要——不但愿意购买而且有能力购买。（ ）　对　错————————————————————答案及解析————————————————————《基本制度与政策》　【正确答案】ABC　【答案解析】本题考查的是城乡规划的编制与审批。《城乡规划法》规定：城市总体规划、镇总体规划的主要内容包括城市的发展布局，功能分区，用地布局，综合交通体系，禁止、限制和适宜建设的地域范围，各类专项规划等。参见教材P56.《房地产估价相关知识》　【正确答案】D　【答案解析】烟尘是指在燃料的燃烧、高温熔融和化学反应等过程中形成的漂浮于空中的颗粒物。参见教材P44.《经营与管理》　【正确答案】C　【答案解析】《建设用地规划许可证》主要规定了用地性质、位置和界限。参见教材P74.《理论与方法》　【正确答案】对　【答案解析】本题考查的是房地产价格的形成条件。有效需求——人们对一种物品有需求，是指不仅愿意购买它，而且有能力购买它。参见教材P82.本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------