宁夏大学科技创新团队年度考核办法试行.docVIP

宁夏大学科技创新团队考核实施办法(试行) 为进一步加强对学校科技创新团队的过程管理和目标管理, 保证科技创新团队建设质量，提高科技创新团队建设的责任意识，建立激励约束机制，根据《宁夏大学科技创新团队建设与管理办法》（试行）的有关规定，结合我校实际，特制定本办法。 第一条 考核原则 （一）坚持定性考核与定量考核相结合的原则。 （二）坚持公正、公平、公开的原则。 统一使用同一数量指标和质量指标，做到考核指标公开、考核形式公开、考核结果公开、资助额度公开，实现考核过程和考核结果的公平。 （三）坚持实事求是，客观真实的原则。各项考核指标以各创新团队备案的原始资料和记录为准，禁止弄虚作假。 第二条 考核程序 （一）实行年度检查制度。每年年终要年度进展，学校将组织同行专家检查评估项目年度建设完成情况。与验收的依据是《宁夏大学科技创新团队建设项目计划任务书》《计划任务书》。年度检查以《计划任务书》中的分年度建设为依据，验收以《计划任务书》中总体建设目标为依据。在规定建设学校提交建设总结报告。学校将组织专家对建设成效进行评估、审计和验收。附件1：宁夏大学科技创新团队定量考核分值表 一级 指标 二级指标 三级指标 参考标准 科学 研究 科研项目 国家级科研项目立项增长数量(项) 20分/项 省部级科研项目立项增长数量(项) 10分/项 区高校科研项目立项增长数量(项) [1] 8分/项 横向课题立项增长数量(项) 8分/项 科研成果 A级刊物发表论文数量(篇) 30分/篇 B级刊物发表论文数量(篇) 10分/篇 C级刊物发表论文数量(篇) 5分/篇 出版著作、译著、教材(部) 10分/部 授权专利(项) 8分/项 成果应用、推广与转化（项） 见《考核办法》 科研奖励 国家级奖励（科技进步一、二等奖） 300分/200分 部委级奖励（一、二、三等奖） 100分/80分/40分 区科技进步奖（一、二、三等奖） 100分/60分/30分 区优秀成果奖（一、二、三等奖） 30分/20分/10分 队伍 建设 创新团队 部委级创新团队新增数(个) 20分/个 自治区级创新团队新增数(个) 10分/个 人才队伍 高层次人才新增数(人) 10分/人 职称结构 正高人员新增数(人) 3分/人 副高人员新增数(人) 2分/人 学位结构 博士新增数(人) 3分/人 学科 建设 重点学科 国家重点学科新增数(个) 80分/个 211重点学科群新增数(个) 30分/个 自治区重点学科新增数(个) 10分/个 科研平台 国家级科研平台新增数(个) 40分/个 部委级科研平台新增数(个) 20分/个 自治区级科研平台新增数(个) 10分/个 学位点 新增博士点数量(个) 30分/个 新增硕士点数量(个) 10分/个 说明：1、指标[1]仅限文科团队； 2、申报时团队已具备区创新团队、211重点学科及博士点等考核指标的，验收时可酌情加10—30分。