大学生就业指导班会.ppt

2012届毕业生就业指南 目 录 经济回暖，就业市场六大新变化 十二五规划-大学生就业机遇 就业创业政策 高校毕业生自主创业税收优惠政策 根据历届毕业生求职成功数据统计，毕业生求职的主要渠道有： * 温州大学就业工作处 * * 前言 年年岁岁说就业，岁岁年年就业难！继2014年高校毕业生人数突破700万之后，2015年的毕业生人数持续突破700万，并超过去年的727万达到749万之多！毕业生人数在年年递增，就业之难也似乎成了常态。连续几年的“史上最难就业季”给人的感觉就是：对于就业，“没有最难，只有更难”！那么，今年的就业压力是否真的也会随人数增加而增加？与往年相比，今年的就业压力又有哪些变化？ 就业形势分析 一 就业存在问题 二 就业建议简析 三 就业信息服务 四 1、“十二五”期间的就业形势 　　人社部部长尹蔚民依然用了“严峻”二字。“一方面，就业总量压力依然很大，劳动力供大于求的格局并未改变。”尹蔚民分析说，就业的结构性矛盾将进一步加剧，其现实表现是部分企业‘招工难’与部分劳动者‘就业难’问题并存，且有常态化趋势，而随着经济结构战略性调整的推进，就业结构性矛盾将会更加复杂。不论是产业转型升级，还是节能减排、淘汰落后产能等，都将对就业结构产生深刻影响，技能人才短缺问题势必更加凸显，结构性失业问题也会进一步加剧。与此同时，复杂多变的世界经济也使就业形势增加了更多变数。 　 人社部预计，“十二五”期间应届毕业生年平均规模将达到超过700万人。 2、近两年我国大学生的就业状况 　　2013年人社部和教育部组织开展了高校毕业生就业工作大调研。调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业，去中西部就业的毕业生比重逐步提高。 　　从学历上看，研究生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低。从专业看，工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低。从毕业院校看，重点大学就业率较高，普通本科和独立学院就业率较低。 　　值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流动性较高。 就业 形势 严峻 毕业生数量逐年增加 金融危机的影响 结构性矛盾 创意策 划人才 紧缺 新兴专业 人才浮 出水面 金融、信息 人才更 为抢手 战略型 管理人 才受宠 涉外管 理人才 供不应求 新能源 人才前 景大好 经济回暖 1 战略性新兴产业的发展将为大学生就业提供广阔空间 。 3 社会保障体制 和医疗卫生体制的改革将为大学生就业提供更多就业机会。 2 建设和谐劳动关系也将为大学生提供就业保障。 《中华人民共和国就业促进法》 《国家促进普通高校毕业生就业政策公告》 高校毕业生自主创业税收优惠政策 陕西就业创业政策 经济的回暖 十二五规划 企业转型升级 就业 形势 好转 1、基本工作能力较差 基本工作能力包括适应环境的能力、组织管理能力、人际沟通能力、团队协作能力、外语和计算机应用能力、从事实际工作必须的思想素质和心理素质。，如爱岗敬业、敢于吃苦、诚实守信等。基本工作能力是职业人应该具备的基本素质，是用人单位挑选毕业生的首要标准。近年来，一些毕业生缺乏对岗位的热爱与理解，工作选择上拈轻怕重，适应职业岗位的时间较长，基本工作能力较差，导致在职场上的发展后劲不足。 2、专业技能不足 大学生经过严格的专业训练能够全面系统地掌握学科。本专业的基本理论和方法，技能，运用这些知识指导实践的能力、学习与专业相关的新知识新技术的能力等。一些毕业生由于没有掌握相应的专业，甚至连最基本的专业常识都很缺乏，因此在就业过程中频频遭遇困难和挫折。 3、求职技能欠佳 求职技能包括信息收集与处理能力、准确定位能力、抓住机遇的能力、表达能力、决策能力、自我推销能力、自我保护能力等，是决定大学生能否实现与生产资料结合，达到人职匹配的重要因素。但是，不少大学生缺乏这样的能力，在应聘是没有运用相应的应聘技巧与策略，未能将社会关系和社会资本恰当运用。 1、科学合理职业生涯规划是实现顺利就业的基础 　　清晰地规划职业生涯目标是人生走向成功的第一步。一定要设计好自己的职业生涯，只有这样，未来才有希望。当然，自我设计时要切记做到知己知彼，特别是全面地认识自我、认清自己的长处和短处、自己的脾气秉性、自己的职业适应性、自己的才能以及自己可能在哪些方面取得成功等等。为了更准确地认识自己，科学合理地进行自我设计，建议运用科学的职业能力、心理、个性、适应性测量工具，好的职业测验工具将是你正确步入职业生涯的指南针 2.转变观念是实现顺利就业的关键 　　A.危机是危难也是机遇，没有追求就没有机会