仪阳镇创先争优争做桃乡先锋活动情况汇报.docVIP

仪阳镇创先争优争做桃乡先锋活动情况汇报 仪阳镇辖49个村，4.2万人，下设1个党委，10个党总支，85个党支部，2252名党员。自创先争优活动开展以来，仪阳镇紧紧围绕市委、市政府提出的“奋战四年，收入翻番”奋斗目标，立足自身特点，创新活动方式，精心组织实施，确保全镇创先争优活动高点开局，稳步推进，效果显著。现将有关情况汇报如下： 一、强化组织领导，高效落实打牢基础 5月4日组织召开了全镇深入开展创先争优争做桃乡先锋活动部署会议，成立以镇党委书记为组长的创先争优争做桃乡先锋活动领导小组，制定《仪阳镇深入开展创先争优争做桃乡先锋活动实施方案》，以“比学赶超当先锋、争先进位促发展”为主题，以“做好三区文章，争做仪阳先锋”为活动载体，坚持分类指导，层层创先争优，突出亮点特色，狠抓工作落实，全镇上下呈现率先争先、跨越发展的浓厚氛围。 二、创新活动方式，彰显特色务求实效 （一）健全三项制度，提高质效创先争优。 健全完善机关管理制度。制定《机关干部岗位目标责任制考核意见》，村级考核与绩效测评结合，保障责任落实。设置头像考勤机，严格执行考勤制度。周六下午、周日全天无特殊情况均休息；允许需照顾子女的女机关干部在签到、签退时享受30分钟机动时间。健全完善会议制度。坚持早开会、少开会、开短会，重要会议提前开，重点工作细部署，提高办事效率。严格执行民主集中制原则。坚持重大问题集体决定，广泛征求多方意见，保证决策的科学性。坚持半年召开一次民主生活会，党委主要领导带头开展批评与自我批评，广纳善言，凝聚人心。 （二）创立“六大平台”，全员学习创先争优 一是创新激励政策。制定《机关、事业单位人员在职进修学历奖励补助办法》，鼓励机关干部利用业余时间在职进修。出台《仪阳籍学生考录大学奖励办法》，列支专项资金奖励学生，一本奖励1000元，二本奖励600元，并发放荣誉牌匾。今年共奖励86名考生，一本20名，二本66名。二是创建“六个一”活动平台。在机关开展“读一本书、养一盆花、看一部影视、明确一条格言、述评每周最满意的一项工作、述评每周最不满意的一项工作”的“六个一”活动，进一步丰富充实学习内容。三是创设“机关干部论坛”。利用周六学习时间，机关干部轮流上台演讲，围绕各自工作和心得谈体会、讲做法，领导干部现场点评，加压鼓劲。四是创立《工作动态》。刊发宣传全镇亮点工作、各单位涌现出的好典型。鼓励机关干部撰写稿件，推广业务，展示才华。五是成立“青年读书会”。由年轻机关干部组成，定期开展好书推荐、精品速摘、视频讲座等活动，并评选表彰优秀会员和优秀读书心得。六是相互推荐文章。开展“好文章我来荐”活动，每人推荐好文章印发成册以供传阅。目前全镇已举办机关干部论坛24期，有92人上台演讲，刊发《工作动态-创先争优专题》68期，举行青年读书交流会活动12次，推荐好文章62篇。 （三）实施“四项创新”，广树标杆创先争优 创新奖励机制。完善创新工作加分制度，对部门获得市级以上荣誉、争取市级以上工作现场会、自主撰写稿件并刊发在市级以上宣传媒体中的、提出合理化建议并被采纳的机关干部，给予不同程度加分奖励。创新机关文化。在楼道中悬挂名言警句的镜鉴，在门厅摆放“醒身镜”，时刻提醒机关干部坚定信念、狠抓落实，促进各项工作开展。创新组织活动。组织镇机关干部和各村支部书记，分批次赴济南拓展训练基地参加拓展训练，培树机关干部的团队协作精神和战胜困难的信心与勇气。创新表彰载体。组织开展“创先争优在行动”活动，大力宣传表彰开展创先争优活动以来的先进典型，截至目前，已评选出先进单位6个，优秀个人12名。 （四）“一卡一线一日志”，为民服务创先争优。 建立“干群连心卡”。公开包管区领导、管区书记及包村干部的姓名及联系电话，逐户发放至群众手中，搭建“干群连心桥”。机关干部通讯工具24小时畅通，随时接受群众咨询、提供服务。实行“一线工作法”。机关干部每人联系一个村、一家企业、一户困难群众，每月进村入户调研不少于15天。记录“民情日记”。机关干部每人一本《工作日志》，记录民生民情，并定期评选优秀，供大家交流沟通。目前，全镇共发放“干群连心卡”1.2万张，有200多人打来政策咨询电话反映问题，均予以答复落实。 三、坚持与时俱进，持续跨越发展 扎实有效的创先争优活动成为全镇科学发展的强劲动力，干部群众凝心聚力，创先进、争优秀，有效推动了全镇各项工作的顺利开展。今年1-9月份，全镇实现财政收入2950万元，实现工商税收1637万元，工商税收占财政收入的比重达到了55.50%，列全市第3名。在半年社情民意调查中，取得全市第二名的好成绩，上升了5个位次。下一步，我们将继续扎实开展好创先争优争做桃乡先锋活动，持续抓龙头、走前头、做表率，坚定不移地朝着争做“泰山先锋”、建设“魅力桃乡、幸福仪阳”的目标阔步前进。 中共仪阳镇委员会