虚拟社群意识对於年轻世代地方认同的联性研究以台大批踢踢苗栗版.PDFVIP

虛擬社群意識對於年輕世代地方認同的聯性 研究：以台大批踢踢苗栗版（Miaoli）為例 林宏曄 摘要 隨著網路出現，傳統實體社群逐漸轉移到虛擬空間上，網路使用者可依據自 身需求，歸屬到各類不同旨趣的網路社群當中。其中，在同一區域生活的人，對 該地區的生活資訊有所交集，進而透過網路虛擬社群的形式進行資訊交流的「地 域型社群」。本研究想探討「地域型社群」所產生的虛擬社群意識與地方認同的 關聯性。依本研究定義，虛擬社群意識具有「社群互助」、「社群歸屬」、「社群信 賴」與「社群友誼」等四個因素；地方認同則分為「社會與文化生活認同」、「實 質環境認同」與「經濟生活認同」。研究發現，虛擬社群意識對於年輕世代地方 認同的程度雖不是絕對的，但無疑具有相當程度的相關，包括「社群互助」、「社 群歸屬」、「社群信賴」與「社群友誼」因素，皆與「社會與文化生活認同」程度 產生相關；而「社群歸屬」因素也與「實質環境認同」程度產生關聯。 關鍵字：虛擬社群、虛擬社群意識、認同、地方認同、關聯性 1 壹、 研究背景與動機 根據財團法人國家政策研究基金會於 2007 年發表的「苗栗縣經濟發展與因 應策略報告書」中指出，受限於地理環境，苗栗縣的基礎生活建設尚且不足（如 醫療資源、教育資源、交通等）；加上苗栗縣幼年人口比率逐年下降所產生的少 子化現象，及老年人口比率逐漸上升，苗栗縣面臨人口外移以及人口老化等問題。 經濟不景氣加上大環境的背景，少子化帶來的人口老化，不僅出現在苗栗縣 的人口結構當中，對於整座台灣本島甚至世界各國，都造成非常頭痛的問題，各 國紛紛提出各項鼓勵生育的政策。至於人口外移的問題，1111 人力銀行特別針 對苗栗縣求職者進行「2007 苗栗就業現況」立意抽樣問卷調查，發現苗栗地區 待業的求職者中，五成五因為工作機會太少，而無論目前是否有工作，高達七成 的求職者計畫離開苗栗，前往其它都會區求職。 關於一縣市未來發展，除少子化帶來的人口老化問題，可望透過政策加以改 善之外；青壯年就業人口的流失，也能經由加強基礎建設、就業輔導、產業規劃 吸引年輕世代留下就業。但是，關於年輕世代對於居住地的地方認同，更是深深 影響其是否留在故鄉居住、打拚的重要關鍵，而這也是本研究主要關注的焦點。 本研究動機在於隨著網路出現，傳統實體社群逐漸轉移到虛擬空間上，網路 使用者可依據需求，歸屬到各類不同旨趣的網路社群當中。希望藉由討論網路興 盛下產生的虛擬社群，其中的一類型為：在同一區域生活的人，對該地區的生活 資訊有所交集，進而透過網路虛擬社群進行資訊交流的「地域型社群」。這類社 群產生的虛擬社群意識是否影響居住在該地的年輕世代，其對於自身所處地方所 擁有的人、文、地、景、產等社區資源，產生認同與歸屬感。 台大批踢踢實業坊自 1995 年創站以來，在使用者人數漸增的情況下，逐漸 成為台灣最大的網路討論空間。本研究以批踢踢苗栗版的網友為研究對象，主要 考量批踢踢的使用者大多以大學生為主，因此在樣本的收集上能符合「年輕世代」 的標準；此外，目前網路上欠缺以年輕人為主的苗栗「地域型社群」，因此以批 踢踢苗栗版為例可有效掌握樣本的代表性。 貳、 文獻探討 一、 虛擬社群 Rheingold （1993）認為虛擬社群（virtual community ）是藉由網路，由足夠 的人數持續參與、交流、溝通