中远航运简讯-中远海运特种运输股份有限公司.PDFVIP

远 航 运 简 讯 2012 年第22 期 (总第336 期) 中远航运党委工作部、船员管理部 2012 年6 月8 日 公司新闻 ▲中远集团马泽华总经理慰问中远航运大青霞轮、安新江轮 5 月 29 日上午， 远集团马泽华总经理带领集团安监部、党组工作部相关领导，到天津港对中远航运大青 霞轮、安新江轮进行慰问指导。在船舶领导座谈会 ，大青霞轮、安新江轮船舶领导向 马总一行汇报了两轮的安全生产情况，就船舶管理的各方面工作与慰问检查组进行了深 入交流。马泽华总经理介绍了集团今年以来的经营和安全形势，并对船舶全面建设提出 了具体要求。马泽华总经理指出，中远集团当前正在认真开展的管理提升活动，关键就 在于基层和基础。船舶一线要加强与陆地机关的联系和互动，将一线有益的经验和合理 化的建议反映上去；要抓好细节、流程及体系管理，不断根据形势变化进行相应的改进 和提高；要注重执行力的建设，通过船舶领导班子的有效管理，带动全 船员在日常工 作 发挥重要的作用，确保安全形势稳定，为拼搏效益创造良好条件，为公司和国家作 出应有的贡献。在慰问 ，马泽华总经理一行还详细检查了船舶驾驶台、机舱和厨房等 场所，就做好防海盗、航行安全、货物安全、老旧船结构检查和管理、党建等工作提出 了希望。 ▲中远航运与中远船务签订战略合作协议 6 月6 日，中远航运与中远船务战略合 作协议签字仪式在广州远洋大厦隆重举行。按照协议，中远航运和中远船务将充分发挥 中远集团的内部协同效应，优势互补，在船舶制造、 工运输等领域开展深度合作。 远集团副总经理叶伟龙、中远航运党委书记李振宇等出席仪式，中远航运韩国敏总经理、 中远船务王宇航总经理分别代表双方签署了协议。中远航运和中远船务在上游的造船和 下游的重型货物运输方面，有着很强的业务互补优势，近年来双方已经在汽车船建造、 半潜船运输业务上展开了良好合作。目前， 远航运业务从 “单一运输”向 “运输+安 装”转变，中远船务也逐步从“生产制造”向 “ 工设计”延伸，中远航运与中远船务 的战略合作将为 工产品高端客户提供“设计、制造、运输、安装”一条龙服务，提高 双方的核心竞争力，最终实现共赢。协议的签订标志着中远航运和中远船务的合作进入 了一个全新阶段，将推动双方实现优势互补、互惠互利，实现集团利益最大化。 ▲公司召开船舶管理、船员管理座谈会 6 月1 日下午，公司召开船舶管理、船员 管理座谈会，围绕 “船岸协作、部门联动、增强互信、提升管理”的主题，进行了充分 交流。翁继强副总经理主持座谈会，并特别就当前特种船船员的任职标准、船员调配的 审批流程、加大特种船船员的培训力度、船员职务提升的具 规定、考核未达良好人员 的再培训问题、院校毕业生人力资源的规划、管船小组检查实施办法、细化加强岸基指 导、离船考核后评估等八个方面的问题进行了充分的沟通和协调。同时，翁副总还明确 公司下一阶段将增强船岸协作、增进部门联动，齐心协力重点抓好以下几个方面的工作： 一是要以人为本抓队伍，二是要以法治安抓安全，三是要重心下移抓现场，四是要防线 前移抓监控，五是要精细管理抓创新，六是要以文化引领抓典型。参加此次座谈会的有 船员管理部、船舶管理部、安全质量部、航运经营部等各个部门副经理以上管理人员三 十余人。座谈会上，大家就翁副总的指示和要求进行了充分的交流协调，气氛热烈、沟 通融洽，并就各项管理难点达成共识。各部门人员表示，要坚定信心、加强协作，将公 司布置的各项任务 实到位，为安全、效益而奋力拼搏。 ▲公司真诚关心家有考生子女的船员 近日，在全国高考到来之前，船员管理部代 表公司向家 有子女参加高、 考的30 名船员家里一一打电话询问备考情况，同时送 上公司的鼓励与祝福。与此同时，为了满足这些船员能在家陪伴孩子参加高考或 考的 心愿，船员管理部本着人性化管理的理念，想方设法为这些船员打开方便之门，通过暂 缓派船、提前离船休假等形式，使这些船员可以在子女应试的时候，能在家尽到一份家 长的责任。公司的这一举措受到船员和家属的高度赞赏。 信息通报 中远集团退休人员2012 年度养老金调整政策宣传解释口径 根据北京市人力资源和社会保障局《关于北京市 2012 年调整企业退休人员基本养 老金的通知》（京人社养发[2012]40 号）文件规定，中远集团