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文件阅办制度 一、凡上级机关和其他单位来文来函，由办公室文书统一签收、编号、登记，并附文件处理单,送办公室主任。 二、办公室主任根据来文内容、要求，在文件处理单上拟定办理意见，报送局领导批阅。局领导批阅后将文件退回办公室，对来文中的办件，由文书人员根据领导批示意见交承办者按要求办理。来文中的阅件，由文书人员根据领导批示确定的传阅范围，送相关人员传阅。 三、文件传阅要根据批办意见，按照领导级别自上而下进行，传递要及时、快捷，做到不误时、不误事。文件传到后阅文领导应及时阅读，并签署日期或意见，原则上应在1天内阅完。急件随件随到随办。 四、阅文者不得擅自留存文件。因工作需要借阅或留用的，必须到文书处办理借阅手续，借阅时间最长不超过15天，用完后要立即归还或由文书收回。 　　五、文件传阅完毕后，由文书按照文书档案管理办法有关规定及时存档，对造成文件丢失的由文书和相关责任人负责。 学习制度 为倡导学习之风，营造学习氛围，努力建设“学习型机关”，不断提升党员干部和全体工作人员政治理论水平和业务水平，特制定本学习制度。 　　一、总体要求 　　1、切实增强学习自觉性。所有干部职工要以高度的自觉性积极参加政治理论和业务知识的学习，不断提高自身的政治素质和业务水平。 　　2、注重改善学习方式。根据上级要求和本局机关的实际情况确定学习方式，原则上采取个人自学和集体学习相结合的方法，并以个人自学为主。 　　3、严格遵守学习纪律。局机关所有人员集体学习日都要严格做到不迟到早退、不无故缺席。特殊情况不能参加的，须报相关负责人同意。 4、确定每星期四下午为局机关集中学习日，学习内容以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的方针、政策为主，并辅之以档案业务知识学习。 5、学习要做好笔记，集中学习由办公室负责记录，个人自学笔记要求每年不少于2万字，每季度要撰写心得体会1-2篇。 6、大力提高学习效果。在确保各项工作正常运转的情况下，鼓励机关在职干部职工参加不脱产的政治理论学习、业务进修学习，开展岗位培训，不断提高培训和学习的实际成效。 7、坚持理论联系实际的学风，要做到学有所获、学以致用、务求实效，努力提高政策理论水平和业务工作能力。 上下班签到制度 ? ? 请休假制度 为进一步加强机关干部作风建设，提高机关工作效率，规范工作人员出勤行为，建立有效考勤奖惩激励机制，特制定本制度。 1.本局工作人员因病、因事需要请假的，必须履行请假手续，按规定批准后方可离岗。 2.副局长以上干部请假，三日内需向局长请假，三日以上的向区分管领导请假。 3.局其他工作人员，二日内的需向分管局长请假，二日以上的向局长请假。 4.局所有人员请假，二日以上的必须填写假条，并由相关领导批注意见，交由办公室留存。 5.请假时间每月累计不得超过1周，年请假累计不得超过1个月，特殊情况由局务会研究批准。 6.每人每年可有一定期限的带薪休假，工龄10年以内的休假5天，10-20年的休假10天，20年以上的休假15天，请假时间超过休假时长的，不享受休假。 7.节假日值班加班的原则上安排补休，国家法定节日值班补休按2倍计算，普通假日的按1倍计算。