猫人国际(香港)股份有限公司-总部组织结构与岗位设计报告精品.pptVIP

储运部岗位设置与部门职责－建议 储运部经理 辅料库仓管员 面料库仓管员 综合统计员 成品库仓管员 搬运队队长 司机 搬运工 货运车队队长 储运部部门职责 仓储管理 负责制定及督导执行各种物资（原料、辅料、成品等）的储备和消耗定额 ； 负责各种物资（原料、辅料、成品等）的验收入库、结算工作 ； 负责各种物资（原料、辅料、成品等）的出库发货及登记备案，具备可追溯能力； 负责定期盘点统计仓库的库存信息，做到帐实相符，并制定报表 负责进行退货产品的盘点与入库工作 全面负责仓库的现场管理； 负责仓库的单据审核、盘点及核算工作 质量管理 根据公司产品部制定的产品质量控制标准，全面负责检查、控制公司采购产品的质量； 负责客户退货、调货的质量检验和款号校核 物流管理 编制、实施产品物流配送计划； 订单的接收、传递、订单内容的核实及信息反馈； 配送单据的准备、传递、保管、配送环节签字确认及帐目管理； 配送车辆资质的选择、运费标准的设定建议、配送质量的验证、考核； 配送运费的计核与报批； 负责承运货物的保险管理； 与配送相关部门的工作协调。 采购部岗位设置与部门职责－建议 采购部经理 原料采购 辅料采购 采购计划 采购部部门职责 采购计划： 市场采购相关信息的收集； 根据生产计划编制原料、辅料采购计划； 对采购计划预算实施情况的分析说明； 采购及品质控制： 负责实施原料、辅料的采购计划，保证质量，确保生产需求； 负责供货方资质考评制度的制定与实施 财务部岗位设置与部门职责－建议 财务部经理 费用稽核 税务、报表 成本核算 财务部部门职责 财务管理 负责建立、完善公司财务管理体系，管理和领导公司年度预算和财务分析工作； 逐月监督预算执行，以及各部门的各项财务指标情况，分析差异原因并及时汇报，按上级要求完成年度财务决算工作； 负责按要求编制财务报表，并进行分析； 会计/税务/统计 负责公司日常财务管理和财务核算，制作会计凭证、编制基本会计报表； 开展财务分析工作，制定和执行财务分析标准，进行各级核算分析和指标分析； 充分研究税务政策，积极进行税务筹划，合理、正确地计算缴纳各项税款； 协助采购部做好产品成本统计与核算 其它职责 负责公司资产帐目的管理，协助公司资产的清查、登记、核销等工作，保证资产的安全、完整 配合人力资源部进行工资薪酬的发放管理 负责对会计资料的管理与必威体育官网网址工作，管理自管的会计档案，办理会计档案的归档移交工作 参与公司对外经济合同有关条款的谈判、合同评审及合同签订工作 出纳 人力行政综合办公室岗位设置－建议 人力行政综合办公室主管 考核培训 薪酬福利 行政后勤 文员兼接待 行政采购兼司机 安检班 水电维修工 宿舍管理工 保洁班 网络管理员 人力行政综合办公室职责-建议 人力资源管理制度及规划 负责制定和完善公司人力资源政策，提出公司劳动、人事、考核及薪酬制度改革方案、管理办法或改进建议，负责制定符合公司发展战略的人力资源战略规划，制定公司的培训及职业生涯发展制度； 负责岗位的设计、评价和改善工作，健全内部管理制度，负责组织工作分析，岗位说明书的编写更新及人员的定岗定编工作； 绩效考核、培训 定期组织绩效考核，并对绩效考核结果进行统计和分析，受理并解决处理关于绩效考核的投诉事宜； 负责员工的培训； 薪酬福利 负责员工薪酬福利政策的具体执行，向财务部提交薪酬发放单； 招聘、人事管理 负责员工招聘、聘任、岗位变动的管理工作合理进行人事调配； 了解国家及地方劳动法律关系，管理员工劳动合同，户籍管理等工作； 文件管理 协助起草以公司和人力行政部名义发布的相关文件和综合性规章制度等； 负责公司级各种文件的收发、分检、登记、传阅、督办、归档； 网络管理与维护 其他 负责企业文化建设、学习、推广和管理工作； 负责公司各种公司级会议的准备，会议记录和撰写会议决议或纪要，会务服务； 负责公司重要客人的接待工作，以及公司级来信、来访的处理和接待； 负责文具采购、管理及发放； 车辆管理； 负责公司办公环境的分配、维护、建设和保安以及宿舍的管理 人力行政综合办公室职责 外贸业务部岗位设置与部门职责－建议 外贸业务部部门职责 负责公司的对外经贸活动： 及时、全面地了解国家、地方及相关职能部门制定的对外贸易的法规及要求； 根据本公司的要求制定部门工作年度计划； 负责对外宣传、促销工作。根据本公司的规定及要求积极对外成交。开拓和维护好国际销售市场，建立和扩大销售渠道； 负责同海关、商检、银行、运输、保险等职能部门的协调工作； 负责办理产品出口所须的各种批文、证书； 负责外销合同的管理。做好外销合同的风险评估、风险防范等工作； 负责协调安排外销合同的生产、质量管理、交货； 全面负责出口产品的货款议付及收汇工作 外贸业务部经理 外贸专员 * 出纳：负责现金管理和