明新科技大学教师进行产业研习或研究说明会简报4M.PPTVIP

* 明新科技大學教師進行 產業研習或研究說明會 研發處產技中心 簡報 報告人：產技中心主任 游豐吉 日 期：105.5-6月 教育部-技專校院推動教師進行產業研習或研究說明 前言 依據104年1月14日制定公布之技術及職業教育法第26條第一項規定：「技職校院專業科目或技術科目教師、專業及技術人員或專業及技術教師，每任教滿六年應至與技職校院合作機構或任教領域有關之產業，進行半年以上與專業或技術有關之研習或研究，相關研習或研究之辦法，由中央主管機關定之」。 本部於104年11月18日訂定發布施行「技專校院教師進行產業研習或研究實施辦法」。 依據技術及職業教育法第26條第二項規定：研習或研究期間，技職校院應保留職務、支付薪給、給予公假，並事先簽訂契約書(約定研習或研究起迄年月日、服務義務、違反規定應償還費用之條件、核計基準及強制執行等事項)。 * 教育部-技專校院推動教師進行產業研習或研究說明 適用對象 * 教育部-技專校院推動教師進行產業研習或研究說明 法規說明-適用期間 適用期間起算日：技專校院教師進行產業研習或研究實施辦法於104年11月18日訂定發布施行，並於104年11月20日起發生效力，現職於技專校院任教專業或技術科目的專任教師，應於110年11月20日前完成半年以上之研習或研究。 * 教育部-技專校院推動教師進行產業研習或研究說明 法規說明-研習或研究形式(一) * 教育部-技專校院推動教師進行產業研習或研究說明 法規說明-研習或研究形式(二) * 教育部-技專校院推動教師進行產業研習或研究說明 法規說明-研習或研究形式(三) * 教育部-技專校院推動教師進行產業研習或研究說明 法規說明-研習或研究期間之採計 * 教育部-技專校院推動教師進行產業研習或研究說明 法規說明-成效考核 學校推動及辦理教師進行產業研習或研究之成效，未來將納入校務評鑑，透過校務評鑑瞭解學校推動之機制與推動成果。 經評鑑結果辦理績效卓著者，得予獎勵。 * 明新科技大學教師進行產業研習或研究實施要點 適用對象 本校各系(所、室、教學中心、學位學程、師培中心)應定期盤點教師業界實務經驗，現職編制內之專任專業科目或技術科目教師、專業及技術人員或專業及技術教師，每任教滿六年，應至與技職校院合作機構或與任教領域有關之產業，進行至少半年以上或累計120工作天與專業或技術有關之研習服務或研究。 專業科目及技術科目之定義基準由本校認定，系(所、室、教學中心、學位學程、師培中心)應考量單位運作、課程、發展特色等，統籌規劃與公民營機構合作研習服務主題與教師研習服務人數，分年進行，並列入教師評鑑考核。 * 明新科技大學教師進行產業研習或研究實施要點 辦理形式及研究期間 教師至合作機構或產業實地服務或研究：以教師實際服務或研究期間計算。 教師與合作機構或產業進行產學合作計畫案，並具有技術移轉、商品化或其他對產業發展有貢獻之具體成果：以產學合作計畫案實際執行期間計算。 教師參與學校與合作機構或產業共同規劃辦理之深度實務研習：以教師實際參與研習期間計算(以半日為單位，累計5日為一週，累計4週為一個月)。 * 明新科技大學教師進行產業研習或研究實施要點 產業實地服務或研究原則(1/2) 深耕服務I：教師赴公民營機構服務半年。 深耕服務II：教師赴公民營機構服務1年。 深耕服務III：教師赴公民營機構服務期間為寒假、暑假期間為原則，服務期間每次至少1個月為原則。 本校教師參與深耕服務，為顧及學生受教權及系所整體發展，服務期間採深耕服務III為原則進行，若有特殊需求，則以專簽形式請校長行政裁量。 * 明新科技大學教師進行產業研習或研究實施要點 產業實地服務或研究原則(2/2) 教師權利 參與教師深耕服務期間帶職帶薪，依其服務時間採計升等年資。 參與教師深耕服務期間(服務I、II)得免受教師評鑑，但須由教師提出在企業服務及在校各項績效報告，由校長核定是否晉薪級。 教師義務 教師執行深耕服務計畫，教師應與服務之公民營機構簽訂產學合作案，並於服務期滿1年內執行完畢。 獲教育部實務增能計畫補助之教師。 深耕服務I：每案至少編列26萬元以上之管理費。 深耕服務II：每案至少編列52萬元以上之管理費。 未獲教育部實務增能計畫補助之教師，則由廠商支給薪資，或專簽提報校長同意。 * 明新科技大學教師進行產業研習或研究實施要點 產學合作計畫案施行原則(1/2) * 執行原則 產學合作計畫案應與教師目前任教的專業科目或是技術科目之間有關聯性。 產學合作計畫案應具有技術移轉、商品化或其他對產業發展有貢獻之具體成果。 產學合作計畫累計6年內總經費30萬元以上(含)，且編列3萬元以上之管理費。 明新科技大學教師進行產業研習或研究實施要點 產學合作計畫案施行原則(1/2) * 執行限制