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杭州师范大学教学科研特设岗位设置与聘用管理办法
杭师大〔2011〕68号 关于印发《杭州师范大学教学科研特设岗位聘用管理办法（试行）》的通知 各学院、部门: 《杭州师范大学教学科研特设岗位聘用管理办法（试行）》已经学校研究同意，现印发给你们，请予遵照执行。 二○一一年四月十二日 杭州师范大学教学科研特设岗位聘用 管理办法 （试 行） 为大力实施人才强校战略，培养和造就一批具有发展潜质、国内外领先水平的教学名师、学术精英和文艺奇才，带动一批学科专业赶超国内先进水平，促进学校事业可持续发展，根据《杭州师范大学岗位设置与聘用管理实施办法（试行）》，建立教学科研特设岗位制度，特制定本办法。 教学科研特设岗位分为教学特设岗和学术特设岗两类，其中，学术特设岗分为第一层次和第二层次两个层次。 （一）教学特设岗：造就一批师德高尚、教学、研究创新能力的教学名师队伍教学实践中发挥专业引领、教学示范和辐射带动作用教学工作，教学效果好，学生评价优秀积极教学建设与改革，在课程建设、教学内容与方法改革等方面取得较突出成绩学术造诣较高，科研成果突出教学建设与改革具有获得国家级精品课程或教学成果奖的潜力专业技术人员信息统计表 - 6 -
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