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显著优点测验与个人素质提升 如何认识自我、提高素质？ 西方的现代心理学分支：“正向心理学”（即“幸福心理学”、“积极心理学”） “正向心理学”网站 /default.aspx “（简版）优点测验” ：包括24道测验题 世界主要价值体系共同认可的 6项品质（美德）、24项优点（心理素质） 如何对待自己的优点、缺点？ 扬长补短；扬长避短。 案例：从“员工”到“主管”；从“主管”到“经理”…… 请记住一句话： 很多人不是…的，而是…的。 为了工作的顺利、生活的幸福，哪些素质是至关重要的？ 水结晶实验。 “气水”实验。 宽容您的“敌人” 宽容、感谢伤害您的人，因为他磨练了您的心志， 宽容、感谢欺骗您的人，因为他增进了您的智慧， 宽容、感谢诽谤您的人，因为他砥砺了您的人格， 宽容、感谢遗弃您的人，因为他教导您应该独立。 你喜欢哪一种人？ ? ? 世界五百强选人的第一标准 忠诚是一种素质， 是所有能力的统帅和核心， 缺乏忠诚，其他能力也就没有了用武之地。一个被誉为忠诚而有能力的人，将是每一个组织都竞相聘用的人才。 忠诚于工作岗位 工作使生存得到保障， 为生活增添乐趣， 令生命更具内涵。 工作岗位有高低之别，但人格无贵贱之分。 只要是凭着自己的正当劳动去创造价值、服务他人，都是光荣的、值得尊敬的。 不忠于岗位的后果： “今天工作不老实， 明天老实找工作。” 忠诚于上级（老板） 上级和下属（老板和员工）不是对立的，只是分工不同 如同在一艘船上，船长和水手分工不同一样，但前进的方向一致，都是要到达同一个目的地 换位思考、互相体谅 ----“世界上最容易做的事，就是别人做的事” …… 忠诚于同事 共同的努力是成功的保证，帮助别人成功，自己才能成功。 如同火车的铁轨，您是右轨，同事是左轨，同心协力才能实现双方存在的价值。 “同事”的含义…… 刘备最终败在谁的手上？…… 唯一不会失业的人是哪种人？…… 《赤壁》“倒茶”情景。 谦虚（谦逊） “谦，则受教有地，取善无穷。” 人生重要决策之时，特别要注意谦虚…… 谦虚表现在什么地方？ “永远不要因承认错误而感到羞耻，因为承认错误，正说明您今天比昨天更加聪明。” ----英国谚语 什么样的人不需要亲缘关系也拥有“继承权”？…… 《论语》开篇第一句话是什么？…… 好学 不只要在实践中学习，也要注意学习理论知识。 好学 不只要“学会工作”，也要“学会生活”。 一个人生活得好，自然会积极投入工作；生活不好，自然会影响情绪，无法做好工作。 工作与生活是息息相关的。 人生的目标不只是要把工作做好，同时也要生活得好。 如何“学会工作”？ 向“三教”学习： 教师（好的导师）：上级、培训师、同行业或相关行业的资深人士 “教友”（好的同学）：同事、家人、同行业或相关行业的朋友 教材（好的资料）：培训资料、专业书籍、网络视频、经典的文化著作 善于爱与被爱 “善于爱与被爱”与“学会生活”是密切关联的，因为：“生活”中的主要事件就是“爱”与“被爱”。 善于爱与被爱 ----善于付出与接受 “爱”的古义与今义区别。（“爱”字的繁体字型。） “凡是人，皆须爱。” ----《弟子规》 善于付出 为谁付出、以怎样的心态付出，才能够收获巨大的物质财富和精神财富？ 为谁付出、以怎样的心态付出？ “三心”：恭敬心、同情心、报恩心。 恭敬心 “敬人者，人恒敬之”。（我们敬重别人，别人才会敬重我们。） 有“敬重”，才有“重用”。 同情心 身边的人有确实需要帮助的时候，我们要怀有同情心，尽力提供帮助。包括物质的帮助、精神的安慰、思路的启发----所谓“思路决定出路”。 案例：…… 报恩心 父母。 老板/上级。 事业上的贵人。良师、益友。 报答父母 让父母用钱方面不紧张； 让父母对您的工作和生活都能放心； 让父母学会如何保养身体、愉悦心情、寻求人生的积极的心灵归宿。 比尔.盖茨的一句名言 报答老板/上级： 提升业绩； 忠诚可靠； 提出宝贵建议。　 问：你是否觉得每天都有很多重要的事需要去做？ 答1：我觉得没有什么重要的事。 答2：我觉得有很多重要的事，忙不过来。 改善工作与生活的小技巧：“时间管理”----美国总统推荐的工具 改善工作与生活的小技巧：“时间管理表格”与“巧用台历” 总结 知识： (心理)素质如何分类 哪些素质是至关重要的 素质： 感恩；宽容；忠诚；谦虚；好学；善于付出。 方法： 如何“认识自己”----优点测验问卷 如何“学会工作”-