秩序维护部考核规章制度.doc

秩序维护部考核制度 一、目的 落实公司的各项规章制度，完善管理、监督机制，规范工作评定标准。 二、适用范围 适用于公司各项目护卫人员。 三、月份评比规定 1、护卫人员凡出现下列情况之一者，视为一般违纪。护卫班长如果有以下行为，处两倍以上计分。 1.1、未按规定着装、着装不统一，不协调，或者着便装（工作安排除外）的、工装不整洁，纽扣没扣好或者脱落,人为造成损坏的、要求打领带没打领带或者领带松散、不正确佩戴或者不带制式帽子的(当月累计两次以上)、佩带标志、装备，仪表不整洁，警姿不端正行走过程，手插裤兜或者口袋，下班后不更换工作服者或者提前换工作服、每次扣0.5分。 1.2、无故迟到、早退者，每次扣0.5分，超过15分钟者，每次扣1分，超过30分钟者，按旷工一天处理；每次扣2分。 1.3、 不爱惜公司财产，视情节轻重，每次扣1-2分。 1.4、未经主管批准，私自换班者，每次扣1分。 1.5、串岗、脱岗者, 每次扣1分。 1.6、混岗、在岗聊天者,未经许可擅自调岗（顶岗）, 每次扣1分。 1.7、站岗接打电话的（确实需要接电话应上报，要求暂时顶岗），每次扣0.5分。手机玩游戏的扣2分。 1.8、在公共区域、办公室、岗位上吸烟的、嬉闹、喧哗、吃零食、看书报、听收录机，私自会客或做与工作无关的事者，每次扣0.5分。 1.9、岗亭、监控室、值班室、宿舍卫生状况不整洁者，每次扣0.5分。 1.10、与业主争抢为业主提供的服务设施，每次扣0.5分。 1.11、随地吐痰、乱扔果皮纸屑者，每次扣0.5分。 1.12、无故不参加开会、学习、训练等集体活动者，每次扣1-2分。 1.13、个人卫生不整洁者，每次扣0.5分。； 1.14、不遵守值勤要求、违反纪律，私自把亲朋好友或闲杂人员带进小区、宿舍或工作岗位者，每次扣0.5分。 1.15、当班不负责不执行工作流程或者不认真填写《交接班记录》，不认真履行交接班程序者，每次扣0.5分。 1.16、在对讲机中聊天或谈与工作无关的事情，没按对讲机使用规范使用对讲机的，每次扣0.5分。 1.17、员工之间争吵打骂，私传小话，挑拨离间者，每次扣0.5-2分。 1.18、给同事或客人取绰号者，每次扣0.5分。 1.19、给休息时间到工作岗位围堆聊天者，每次扣0.5分。 1.20、被投诉经查实，未造成严重后果的或者被处罚人对处罚人进行打击、报复、未造成后果的，每次扣1-2分。 1.21、超越权限，未造成后果的，每次扣0.5分。 1.22、布置的工作未第一时间回复任务下达人每次扣0.5分。 1.23、对经理以上或开发商领导未按接待规范操作或者进入办公室未敲门，每次扣0.5分。 1.24、使用办公室电话打私人长途或者充Q币等网络付费业务，情节较轻的，除追缴电话费外，每次扣1-2分。 1.25、对下属行为监督不到位，包庇他人，欺上瞒下、未造成后果的、每次扣1-2分。 1.26、未经许可，翻动他人物品, 每次扣0.5分。 1.27、将公司物品挪为私用，情节较轻的, 每次扣0.5分。 1.28、故意刁难员工和领导的, 每次扣0.5分。 1.29、工作中带情绪影响工作，给公司带来较轻的负面影响的, 每次扣0.5分。 1.30、班长及班长以上的电话必须保持24小时畅通的，每月超过2次未畅通的, 每次扣1-2分。 1.31、不按照规定开放和关闭喷泉池、夜间照明等设施的，每次扣0.5分。 1.32、工作记录不完整整洁、视情况每次扣0.5-1分。 1.33、其它未按公司《护卫服务手册》等相关规定严格执行未造成后果的，视具体情况每次扣0.5-1分。 2、护卫人员凡出现下列情况之一者，视为一般违纪，总分30分。连续违纪两次予以解聘，若造成经济损失追究赔偿。 2.1、对业主或者客户有不礼貌言行，受到业主投诉者，视情节严重程度，每次扣2-3分。 2.2、上班时间在社区内聚众赌博者，每次扣4分。 2.3、遇到情况不及时请示、汇报，而造成不良影响和后果者，每次扣2分。 2.4、不服从领导管理和指挥者，在工作中软抗或者推诿，每次扣2分。 2.5、不按规定使用设备而造成非正常损坏者，除按价赔偿外，每次扣2分。 2.6、主管、队长带有偏见，对员工不一视同仁，且故意刁难者，经调查核实，每次扣2分。 2.7、观看不健康内容的录像或其它书籍、杂志，每次扣2分。 2.8、未经请假私自离开公司过夜，每次扣2分。 2.9、公司组织的重大会议无故迟到早退的或者无故缺席部门及以上会议的，每次扣2分。 2.10、工作中和同事发生冲突，事态不严重的每次扣2分。 2.11、未按公司请假程序请假，请霸王假的，每次扣2分。 2.12、未按公司必威体育官网网址制度规定的相关条例，公开场合讨论公司秘密的，每次扣2分。 2.13、对外接待工作中失误，损坏公司形象的，每次扣2分。 2.14、其它未按《