物业公司垃圾清运管理规章制度.doc

物业公司垃圾清运管理制度 为加强生活区垃圾清运工作，保证生活垃圾日产日清，给广大居民创造一个干净卫生的生活环境，特制定此制度。 1.司机和装卸工必须按规定着装，佩戴好劳动保护用品，树立和保持良好形象。 2.司机必须经过培训，考试合格后持汽车驾驶证（B票）、特种作业证挂牌上岗；装卸工必须挂牌上岗。 3.司机必须严格遵守交通法规，安全驾驶，文明行车。严禁违章驾驶，自负违章罚款。 司机进入作业现场要了解和熟悉作业现场状况，做好风险识别和风险评估，特别是进车和倒车要加强瞭望，防止刮碰事件发生； 装卸工专门配合作业现场进车和倒车瞭望； 如发生交通肇事，按照有关部门认定责任，依照本企业相关规定对责任人进行处理。 4.司机和装卸工必须按规定时间出车： 4.1夏季：５：００出车 4.2冬季：６：００出车 4.3准时进入垃圾清运责任区，对责任区的生活垃圾日产日清。 5.司机负责垃圾清运车的维护保养，出车前必须认真检查车况，不准带故障出车； 保持驾驶室及车体清洁，不准赃车出行，保证车库干净整齐。 6.司机严格按照液压系统操作规程操作，定期对垃圾车进行注油及维护，发现问题及时处理并向队领导汇报。 7.装卸工负责垃圾装卸，必须将生活垃圾与建筑垃圾分开，严禁混装而将建筑垃圾带入垃圾处理场。 8.装卸工要爱护和正确使用滚动式垃圾筒，严禁硬敲硬磕硬摔； 正确操作，将垃圾筒挂在垃圾车挂齿上，保证自动装卸压缩； 每周对垃圾筒擦洗一次，保证垃圾筒清洁； 夏季（6月15日—9月15日）每天对垃圾筒及周围消毒一次。 9.司机必须按规定区域和线路停车，不得私自更改行车路线，如有特殊情况，必须事先请示，批准后方可更改行车路线，否则视为私出车，给予严肃处理。 10.司机不准在生活区内私停车，乱占道，乱鸣笛，不准大声喧哗，不准干扰居民正常生活。 11.完成垃圾清运工作后司机负责将垃圾车开进洗车房，停放在洗车位； 装卸工负责垃圾车内外清洗、消毒、烘干； 司机将清洗消毒后的垃圾车入库，检查车况，签写工作日记。 12.司机必须在指定加油站持卡加油，无特殊情况，不准在非定点加油站加油，否则不予报销。 司机要节约用油，超标费用自负。 13.清洗消毒工负责高压清洗消毒和烘干设备的操作和维护修养，保证其正常使用； 依照规定保管好消毒药品，严禁消毒药品外流、丢失。 按照配方配别分好消毒液，保证消毒工作正常进行； 负责烘干设备的维护保养，保证垃圾车清洗消毒后及时迅速烘干。 14.清洗工定期对过滤池、排水井、排污管道进行清理，及时更换过滤，保证排污畅通。 15.车辆更换配件、修理应逐级上报，并按照报修、购件审批程序审批后方可更换修理。 如遇临时性急修、急换问题也应在上级主管领导同意后方可办理。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Wor