煤矿安全培训管理规章制度汇编.docVIP

新工艺新技术专项培训管理制度 1、采用新工艺、新技术、新设备人员必须经过24课时的安全技术培训学习，考试合格后方可上岗。 2、培训人员有各单位指派培训人员，有培训中心负责培训，建立培训档案，考试成绩及考试试卷必须存档保存。 3、培训内容有培训中心组织有关单位，安排专业人员及专家进行培训，严格要求培训质量，做到应知应会达到100%。 4、培训人员上岗后有关单位要做好跟踪调查，不能胜任工作的要及时调整工作岗位或者重新进行培训，保证操作人员的工作质量。 5、新工艺新技术操作人员未经培训上岗的，应停止作业，并对有关单位负责人进行处罚，并连带追究管理责任。 6、对采用的新技术、新工艺、新设备的单位要及时与培训中心联系，培训中心要及时安排培训人员及培训内容，培训中心要在第一时间内安排培训学习，培训合格率100%。 安全技术培训管理制度 1、安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》，有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。 2、培训中心的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，组织举办各特殊工种的人员安全培训班，确保安全生产。 3、安全技术培训必须贯彻理论与实际相结合的方针，根据公司对安全生产的要求，积极组织实施安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。 4、安全技术培训工作，要按要求配备兼职教学人员，并做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。 5、培训中心对安全技术培训的工作计划、培训计划、经费计划、组织教师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学先进经验等，都要提交分管领导及业务部门审核批准。 6、兼职教师要具备丰富的现场工作经验，热爱本职工作，遵纪守法，严以律己，做学员的表率，努力为他们创造好的教学工作条件，充分调动他们的积极性，使其集中精神做好工作。 7、兼职教师要根据教学大纲和教学计划，备好课、写好教案，明确教学目的和要求。 8、兼职教师要如期完成教学任务，定期实习调研。 9、学员要努力学习安全技术培训知识，遵守国家和公司的一切规章制度，圆满完成安全技术培训任务。 安全教育培训工作检查制度 为了提高安全教育培训工作，真正起到培训目的，定期进行检查，特制定本制度： 1、安全监察部、生产技术部负责对从业人员安全教育培训工作季度进行一次检查，采取有效措施进行考核和评估。 2、安全监察部、生产技术部管理人员深入现场，结合培训内容，对现场实际问题进行问答，考查学员对知识的理解和运用情况。 3、对培训学习进行理论知识测评，针对培训内容和我公司实际，由安全监察部编写试题，对从业人员进行考核，通过考试成绩，评估反馈培训工作的质量和从业人员的学习情况。 4、检查从业人员学习期间出勤情况。如果理论和实践测评结果不及格又缺勤，则对其进行相应的处罚，并连带所属单位的负责人。 5、安全监察部每次检查测评的详细记录，按照记录结合出勤情况，分析、评估教师和从业人员的教学、学习情况，根据实际督促加强业务学习或对其进行处罚，从而进一步落实兼职教师责任和强化学员的学习。 课堂管理制度 为了维护正常的教学秩序，保证课堂教学质量和教学任务的顺利完成，特制定本制度。 教师课堂规则： 1、 教师要根据教学计划、大纲和培训对象，认真写好教案，备好课，讲好课，做好上课一切准备。 2、 教师要按时上、下课，不迟到、早退，不连续讲课，不提前下课。 3、 教师要热情辅导，善于同学员沟通与交流，及时解答学员的问题。 4、 教师要维持好课堂纪律，做到张弛有度。 5、 教师要衣冠整洁，举止大方，遵守培训中心的有关规章制度。 学员考核管理制度 1、学员必须自觉遵守安全培训的各项规章制度和纪律，遵守法律法规，争做文明学员。 2、各单位要按计划，按要求准时派送培训对象，不准冒名顶替、重复培训，否则将对单位进行经济处罚。 3、学员要遵守课堂纪律、不交头接耳，认真听讲，做好笔记。 4、学员考核分培训考试和日常考核两种，两项成绩必须合格。 5、遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷课，迟到或早退一次罚款50元。 6、端正培训态度，遵守课堂纪律，认真听讲，努力钻研本工种专业知识，完满完成培训学习任务。 7、学员培训期间不得请假，特殊情况请假时，必须经单位主管及培训中心同意批准方可。 8、 课间必须将手机关闭或保持震动状态，严禁课间使用通讯工具，严禁在教室内吸烟，培训期间严