煤矿井下考勤规章制度.doc

井下考勤管理制度 为提高公司内部精细化管理水平并从本公司的实际情况出发特制定员工考勤管理考勤形式 我公司全体员工出勤实行双向考勤制度即集体统一台帐考勤和个人指纹综合比对办法记工的方式。 二、考勤类别 台帐考勤及其注意事项 队组根据本单位每日当班出勤人数指定专人记录员在规定的时间内到井口考勤室详细填报具体出勤人员名单及出勤时间。记录员必须按规定认真填写考勤记录本。考勤本必须规范整洁字迹清楚。 考勤及其注意事项 。 井下考勤范围 有入井工作任务的所有员工。 具体考勤办法 用员工本人已建的指纹档案的手指每天按时进行指纹考勤。 井下采掘开、辅助队组中地面工作的工作人员实行三八制考勤。 考勤时间 点班 上班2230—00：00下班 0800—09：30 8点班 上班0630—08:00 下班 1600—18:00 16点班上班 1430—16:00 下班 0000—01:30 超过考勤时间考勤机将不予记工。 考勤注意事项 顺延考勤时间以正点上下班时间为准前后各顺延30分钟。上班后30分钟、下班前30分钟为迟到、早退时间。迟到、早退的将给予除罚。 各单位人员必须按规定的时间、地点进行严格考勤如因不按规定考勤造成的考勤无效责任由本人承担。 如确因个别人无指纹或已注册的指纹因某种原因不能考勤的要及时到考勤室重新注册登记或手工考勤。 每一位职工都要爱护考勤机不得随意敲打或损坏考勤机否则将视情节轻重予以处罚对严重损坏造成不能考勤的除照价赔偿外按劳动纪律奖罚条例予以处罚直至除名。 实行指纹考勤后各类人员包括井下人员必须及时按《煤业有限公司员工各种假条的审批办法》办理各种假条包括事假的审批手续否则后果自负。 要严格执行内部考勤记录以防止只考勤不上岗情况的出现一经发现要及时通知井口管理站考勤室消工并对当事人处以200元/人次罚款如知情不报除对当事人进行罚款外还对单位负责人处以100元/人次罚款。 井下员工基本工作时间规定 一线员工、岗位工、瓦检员、安全员的记工时间为8小时。 其它辅助单位人员的记工时间为6小时。 科级人员的记工时间为3小时。 跟班领导记工时间8小时。 井下员工管理办法 所有入井人员必须按规定佩带自救器、矿灯、和其它必备仪器衣带整洁入井通道按规定线路入井。 工人后要尽快入井出井。严禁在井口逗留故意拖延时间。 非本公司的员工和未经批准入井的人员及不符合入井条件的员工严禁入井。 上级领导或有关部门进行检查、指导工作需入井时公司相关接待部门要将其入井人员情况报调度经调度核准后通知井口管理站后方可安排入井。 井口管理人员必须严格执行出入井验身制度如发现入井人员后不入井应及时汇报相关单位。否则除对不入井人员处罚外另对当班验身人员处罚0元。 要爱护考勤设施保障考勤系统的正常运行对故意损坏设备者除照价赔偿外处以200—1000元罚款。 各单位负责人要加强对本单位员工的思想教育认真组织学习并严格遵守煤业有限公司出入井管理考核办法。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试