渔船编队生产管理规章制度.doc

渔船编队生产管理制度 为保证公司渔船海上航行和作业安全，提高船员海上自救互救能力，减少海损事故的发生，结合公司实际，制定本办法。 一、公司内从事海上捕捞作业的渔业船舶都要实行编队生产，由公司具体组织进行编队，指定编队队长船，并及时将建立的渔船编队生产组织，上报三沙镇政府、三沙镇海洋与渔业站和三澳村村民委员会备案。 二、公司对编队生产要在资金或应急救助设备上给予一定的支持。 三、编队组成形式一般按照下列方式进行： 1、同一作业类型，同一作业渔场，同一停泊港口的渔船； 2、船体材料相同，主机功率、航速相近的渔船； 四、编队队长船应具备的条件： 1、船况质量、抗风能力好于从船； 2、通讯导航设备齐全有效； 3、应备有必要的缆绳和充足的救生、消防设备。 五、编队队长应具备的条件： 1、具有同等级职务证书的渔船船长； 2、有较强的安全生产意识和娴熟的航海驾驶技术以及丰富的海上作业经验； 3、有较强的责任心，并在船员中有较高的威信和影响力； 4、能够自觉遵守渔业安全生产，港航安全监督各项规定，做到同出同归。 六、在生产作业中编队队长要定时与编队船舶和公司联络点联系，发现异常情况要及时报告。 七、编队渔船应自觉遵守船舶安全操作规程，服从编队队长的指挥调度和管理。 八、编队渔船在遭遇险情时，在不严重危及自身安全的前提下，积极开展自救、互救，编队队长应将事故及时报告公司和有关部门。 渔业安全生产管理制度 第一条 为加强渔业安全生产管理，维护渔业生产秩序，保障船员生命和财产安全，结合公司实际，制定本制度。 第二条 渔业安全生产管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。 第三条 公司从事渔业生产的船舶，必须符合安检标准，配齐消防、救生设备。 第四条 严禁渔业船舶超载、搭客、装载危险品。 第五条 严禁在大风、大雾、大雨等恶劣天气出船。 第六条 严禁酒后驾船，禁止穿拖鞋作业，进行渔业作业时必须穿戴救生衣。 第七条 渔业船舶系岸或锚泊，必须按规定配备值班人员，以保证安全，并采取有效措施防风、防火、防盗。 第八条 建立和完善安全生产管理体系，公司要不定期对渔业船舶安全生产工作进行检查，及时发现或消除安全隐患。 第九条 渔业船舶必须按规定航线行驶，船员必须持证上岗，在行驶中船员禁止打闹。 第十条 公司要结合伏季休渔等工作，加强对有关渔业安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高船员的安全生产意识，做到警钟长鸣。 第十一条 公司要积极组织船员参加安全生产管理知识培训班，对职工进行安全教育和培训，保证从业职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！