浙江电大《西方行政规章制度》网考复习题(按音序排列).doc

《西方行政制度》网考复习题 （题目按题型和首字母排列） 一、判断题 B 1.（×）半总统制中央行政制度发端于德国。 2.（×）半总统制政府中，总统拥有全部行政权。 3.（×）柏拉图认为国王是治理国家的最好人选。 4.（×）柏拉图从来没有提出法治思想。 5.（√）布坎南突出的理论贡献是创立了公共选择理论，公共选择理论是经济学在政治学中的应用。 D 6.（√）单一制是指由若干分层级的行政区域或自治区域构成的统一主权国家。对于发展中国家来说，地方政府的改革可以照搬照抄西方国家。二次世界大战之后，西方各国政府承担越来越多的经济社会管理职能，行政机构的数量与规模进一步增加。20世纪60年代末70年代初起，西方发达国家战后经济发展的黄金时代结束，出现了经济停滞、高失业和高通货膨胀并存的现象。20世纪五十年代在新的管理理念的指导下，为克服传统体制弊端，适应信息社会、组织内外环境变迁和政府改革的潮流，政府人事管理发生了从传统的人事管理到现代人力资源管理的变迁。和平时期国家制度的政治作用则主要表现为保障社会安定和维护公共安全。扩大地方公众复决权是美国在地方自治方面的改革措施。联邦制是指由若干享有相对主权的完整的政治实体（共和国、邦、州、省等）组成的统一国家。美国政府通过反垄断法案，建立州际贸易委员会，为公平的自由竞争提供保障，确保国民经济平衡发展。 拿破仑统治时期，政府官员的效忠对象从君主转向国家。 人事管理与人力资源管理在对人的假定的基本理念上没有的区别。实行联邦制国家一定优于单一制的国家。西方国家公民都是直接参与行政管理。西方国家越来越强调政府作为公共权力的行使者应当对公共权力的授予者（公民）负责。西方国家地方行政制度改革趋势差异越来越大。行政制度的创制和变更要受行政环境的制约和影响。 行政权力在客观上存在着易腐性，扩张性、排他性以及对个人权利的优越性，因此，必须对行政权力加以监督。在联邦制下，国家整体与组成部分之间的关系不是中央与地方的关系，而是权限范围不同的中央与中央的关系，它们各自的权限范围由联邦宪法规定，并在规定的范围内享有最高权力。在单一制下，全国只有一个最高立法机关和中央政府；国家有统一的宪法和统一的最高权力机关；国民具有统一的国籍。政府职能的市场化与社会化有助于减轻政府负担。中世纪初期，西欧各国君主的权力有限，行政机构简单。自由竞争不会导致垄断。 国家结构形式实行单一制的是（）。 联邦德国地方政府没有设置的是（）。 美国是联邦制的国家，目前美国由个州组成。立法、行政、司法 英国的地方行政制度属于（）。 掌握德国国家实权的是（）。尊重人依靠人发展人服务人 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 15 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！