公司统计管理规章制度.docVIP

清河建筑公司统计管理制度 ????? ? ?? 第一章　总　则 ??? 第一条　为适应公司发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，加强建筑业统计工作，制定本办法。 ??? 第二条　统计工作的基本要求是：保证统计资料的权威性、准确性和及时性，为公司管理和发展服务。 ??? 第三条　公司必须依照《统计法》和公司统计报表制度的规定如实提供建筑业统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。 ??? 第四条　公司应在下列方面加强对统计工作的领导和监督： ??? （一）公司应支持统计部门、统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务，为公司领导决策提供准确的信息； ??? （二）切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间； ??? （三）为建筑业统计人员的培训、学习提供支持。 第五条　公司统计科负责建筑业统计的管理工作。 第二章　统计机构与统计人员 第六条　公司应设专职或兼职统计人员负责建筑业统计工作。 第七条　统计人员的主要职责是： 　　（一）组织、协调公司的建筑业统计工作，完成公司建筑业统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料； 　　（二）对公司的建筑业实施情况进行统计分析和统计监督； 　　（三）管理公司的建筑业统计调查表，建立健全建筑业统计台帐制度。 第八条　建筑业统计工作实行统计负责人负责制。公司应指定公司的建筑业统计负责人，建筑业统计负责人对建筑业统计工作质量负总责。 第九条　建筑业统计人员应保持相对稳定，一般不应随意调离建筑业统计岗位或脱离建筑业统计工作。 　　统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并办清交接手续。 第十条　建筑业统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。 第三章　原始记录、统计台帐和统计报表 ??? 第十一条　公司应建立健全与建筑业活动相适应、满足建筑业统计核算的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好建筑业生产经营活动的原始记载。 ??? 第十二条　认真执行建筑业统计报表制度。 ??? 第十三条　原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。 　　原始记录、内部报表、统计台帐要逐步向电子文档过渡。 第四章　建筑业统计资料的管理和上报 ??? 第十四条　公司必须按时上报建筑业统计报表和统计数字、资料，所提供的统计资料，须经公司经理、统计负责人签署盖章后上报。 ??? 第十五条　建筑业统计报表资料必须真实可靠，相同指标的口径范围及核算结果必须一致。 ??? 第十六条　建筑业统计人员对公司统计资料负有必威体育官网网址责任。 第五章　统计分析 ??? 第十七条　在上报统计报表的同时，必须随同上报统计分析。统计分析要求依据准确，方法得当，分析透彻，并有预见性、前瞻性的结论和建议。 ??? 第十八条　统计分析要紧扣公司下达的各项经济指标，结合企业经营进展和发展前景进行测算、对比、论证，符合企业现状。 第六章　附　则 ??? 第十九条　本办法适用于公司各项目部。 ??? 第二十条　本办法由公司统计科负责解释。 ??? 第二十一条　本办法自印发之日起施行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其