企业文明生产管理规章制度.doc

企业文明生产管理制度 为了提高企业管理层次，落实各级责任制考核，树立良好的企业形象，共同创造一个美好的工作环境和生活环境，我公司特制订了企业文明生产管理制度。 （一）、员工文明生产守则 1、员工进入工厂区后，应自觉遵守公司各项规章制度。 2、员工进入工厂区后，应以“五讲四美”来规范自己的行为，争做一个文明员工。 3、员工进入工厂区后，应共同遵守“七不规范”，创造一个良好的工作、生活环境。 （二）、生产区域 1、在机台设备划定的区域内，应保持清洁干净，地上不得有污渍和废纸、废料、坏纸、废版、废油墨及与生产无关的物品，各类废纸、废料等应收入指定的箱子箱子（袋）内，并定时送到指定的回收站。 2、待加工的原纸、原辅料、半成品、成品、应整齐地堆放在规定的区域内，严格禁止超越通道线。 3、保养设备时，地上不得有污渍和废旧回丝、纱布等杂物，应放入指定的箱子内，保养完成后及时送到指定收费站。 4、清扫人员应每天对生产区域通道进行不定时地清扫，地上不得有废纸、废料、污渍及与生产无关的物品，保持生产通道清洁、干净。 5.原辅料仓库保管员及成品仓库收发员，应保持清洁干净，地上不得有污渍、废纸、废料及与生产无关的物品。 （三）、非生产区域 1.所有通道应保持清洁、干净，地上不得有污渍、废纸、废物等垃圾、清扫人员每天清扫通道不得少于两次，通道的照明的照明灯要保持明亮，道路照明灯损坏要及时更换。 2.工厂区域内的厕所及洗手处，员工在使用时不得乱扔废纸杂物，清扫人员每天不得少于两次清扫工作，要保持厕所及洗手处清洁、干净、卫生、无异味、地上无污渍。 3.员工应遵守食堂就餐秩序，不得将残羹乱扔在地上，应倒在指定的桶内，未经批准，不得将盒饭带出食堂到其他地方用餐。员工用餐完毕后，清扫人员应及时将食堂打扫干净。 4.员工的更衣室，应保持整洁、干净、无异味，不得乱扔杂物，工作服、工作鞋应放入更衣箱内，不得乱挂、乱放、清扫人员每天不得少于两次清扫工作。 5.工厂区的绿化地带的树木花草，人人要爱护，不得损坏绿化和在绿化地带内乱扔杂物。 （四）、办公区域 1.办公室内应保持整洁、干净、办公桌上的物品及资料文件要堆放整齐，地上不得有废纸杂物，办公椅上不得挂衣服及其他物品。 2.清扫人员应保持会议室整洁、干净，每天清扫不得少于两次，每次会议结束后，清扫人员应及时清扫会议室，未经同意，会议室不得挪作它用。 （五）、其它 1.公司所有员工都遵守6S管理，即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。通过规范现场、现物，营造一目了然的现场环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质，革除马虎之心，养成凡事认真的习惯，养成遵守规定的习惯，养成自觉维护现场环境整洁明了的良好习惯，养成文明礼貌的习惯。 整理：区分要与不要的东西，物品分类，留下必要的，其他都清除掉。 整顿：定位、归位 、标识，有必要留下的，依规定摆整齐，加以标识。 清扫：工作场所所有地方全清扫干净，打扫、去脏、去乱。 清洁：维持整理、清扫的成果，保持干净亮丽，维护成果，根绝一切污染源。 素养：每位员工养成良好习惯，遵守规则，自动自发。 安全：一切工作均以安全为前提，消灭一切安全事故源。 2、工厂的消防器材应固定安放，消防器材通道前严格禁止堆放各类物品和杂物，任何员工不得将消防器材挪作它用。 3.公司属于无烟区场地，严格禁止吸烟，包括：更衣室、食堂、办公室、会议室等所有场合。 4.工厂区内严格禁止火种带入和使用明火，如确因生产需要使用明火的，应严格办理使用明火手续，并确实做好安全防范措施。 5.员工进入公司后，必须穿戴公司发放的定制工作服及胸卡。 6.对违反本制度的员工，公司将按“企业文明生产管理奖罚条例”的规定，逐级对员工进行处罚。 7.本管理制度的日常检查考核工作由行政人事部负责，由行政人事部检查考核各部门经理，部门经理检查考核各车间主任，车间主任检查考核所属车间员工。 8.以上企业文明生产管理制度，望公司全体员工共同自觉遵守。 9.本制度自2006年5月8日起实施。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假