仪表车间库房管理规章制度.docVIP

车间库房管理制度 一、目的： 为加强库存及管理、明确物品出、入库提高物使用率，保证，特制定以下管理制度。 二、： 1、物品入库管理： 1.1。 1.2 1.3物资出公司备件库后需将出库情况通知各班组长，并将出库清单整理后存于车间库房，方便各班组长出库时进行阅览。 1.4仪表设备入库后先由设备员组织库管员及使用班组立即进行校验，并填写校验记录（设备入库校验最迟不可超过三天）。校验过的设备需贴上标签，方便班组领用。（标签需注明已校验。标明校验单号，校验单号需和校验记录相对应） 2、： 2.12.2设备出库：出库人需先检查所出库的设备是否有校验记录（即贴有校验标签），如无校验记录，需先进行校验，填写单校记录后方可出库投入使用。 2.3材料出库：如镀锌钢管、白钢管、角钢等材料出库时需先在本班组的《班组出库记录》上写明出库材料的名称、数量、出库日期。 注：车间库存物资为车间公用物资，为方便各班组应急检修时备用。 ?3、管理： 3.13.2车间工具借用时间一般不允许超过三个工作日，如需延期需先通知库管员。车间工具为车间公共财产，为方便各个班组检修时使用，各班组借用工具后必须及时归还，方便其他班组检修时使用。 3.3如果车间工具在检修时损坏，班组在归还工具时需写明损坏原因。并由设备员联系物资部或设备部对损坏工具进行及时补充。 3.4归还车间工具时需在《车间工具借用记录》上记录归还日期，归还人需签字确认。 4、管理： 4.1 4.2设备退库：设备退库前班组需先对退库的设备进行校验，如果设备已经损坏班组需先填写《设备损坏报告》。然后由库管员在设备上贴上标签，标明设备已损坏。如果校验结果为设备误差增大无法满足现场使用要求，班组需先填写《设备校验记录》然后由库管员在设备上贴上标签写清退库原因。若退库设备即无损坏报告也无校验记录，库管人员有权拒收退库的设备。 4.3热电偶退库：热电偶拆卸后需立即进行返库，由班长在《热电偶退库记录》上详细填写位号、退库时间、返库时热电偶的状态（热电偶偶体带有偶丝，仅有偶体无偶丝，仅有偶丝无偶体）最后由班长签字确认，接收人签字确认。对于每支退库的热电偶，库管员应贴上标签，写清位号及退库时间。热电偶退库时班组需有单独记录本，记录热电偶何时更换及退库情况。 4.4车间废旧物资返华丰库：每月第三周对车间废旧物资进行返库，返库前由设备员填写《废旧物资确认表》详细填写物资名称，规格型号，并找车间主任，设备部主任，物资部主任签字确认。最后与仓库管理人员进行交接。 车间库房盘点 5.1每月第四周对车间库房进行盘点，盘点当月入库物资及出库物资，最后统计车间库存总量并上报主任。并根据每月出库物资统计下月物资计划。 5.2每年大检修完成后及每年12月份对车间库房进行一次大盘点，对所有库存物资进行核实，并生成相应的报告上报给主任。 5.3每月库存盘点时需对上月出库仪表使用状态进行确认。确认结果记录在《出库物资台账》内现场使用情况一栏。 6、管理: .1库房物品摆放需整齐有序。库房物资需按类别摆放在规定的货架上。 6.2车间库房卫生每周由设备员及库管员共同进行打扫。 6.3新入库未经校验的设备需单独摆放在特定地点，由库管员及班组人员校验后方可摆放在指定的货架上。 6.4车间库房内严禁烟火，不得使用过分发热而可能造成火灾、危险的电器 6.5易碎、易破物品须轻取轻放。 配套物品应成套存放，以防混乱。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带