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在IE浏览器中打印异常处理办法 现象 在IE浏览器（互联网环境）中打印电子授权书时，打印预览正常，但出现以下3种情况： 主页面图像部分（如：表格、背景图像及电子公章）打印不出来，只呈现文字。 打印后出现不必要的页眉页脚的显示。 页边距不合理。 IE8之前IE版本浏览器解决方案 第一种情况：主页面图像部分（如：表格、背景图像及电子公章）打印不出来，只呈现文字。 打开IE界面，选择“工具”里的“Internet选项”。 选择“高级”选项。 找到“打印”选项，把“打印背景和图像”将此功能打开输出正常。“页面设置” IE7.0 “页面设置” IE8及IE9浏览器解决方案 路径：文件——页面设置 1. 主页面图像部分（如：表格、背景图像及电子公章）打印不出来，只呈现文字。——将“打印背景颜色和图像”勾选上 2. 打印后出现不必要的页眉页脚的显示。——将页眉页脚置为“空” 3. 合理。——按照下图页边距的显示设置 备注：请务必照以下图中的选项及页边距所标明的数值进行设置。 IE8.0 页面设置 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！ 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 将页眉页脚的内容清空 （1）纸质方向：“横向”；（2）页边距按照图中所标示的数值进行设置