十佳涂料原材料供应商之天津松尾贸易有限公司产品标准手册二.docVIP

天津松尾贸易有限公司是一家综合性贸易公司，目前主要致力于化工行业的业务，并与该行业多家著名跨国公司有着良好的合作，包括：　　1)日本东洋铝业株式会社/肇庆东洋铝业有限公司：　　　超级型铝浆、银圆型铝浆、闪烁型铝浆、银白型铝浆、　　　标准型铝浆、浮型铝浆、树脂包裹型铝浆、水性铝浆；　　　细白型铝浆、银白型铝浆、闪烁型铝浆、仿电镀铝浆　　2)美国OMG特殊化学有限公司 （OMG-borchers助剂）：　　　缔合型增稠剂、非缔合综合型增稠剂、润湿分散剂、胶凝剂、　　　硅氧烷添加剂、脱水剂、脱气/消泡剂、防结皮剂/抗氧化剂、　　　 催干剂、催化剂、抗粘连剂、其他功能助剂　　3)旭化成集团：　　　标准型HDI、功能型HDI、水性HDI　　4)日本三菱丽阳株式会社：　　　热固性树脂、多羟基树脂、热塑性树脂　　5)Matsuo-HorsenseNSG Group：　　　蜡类助剂板硝子玻璃粉　　6)张家港东亚迪爱生化学有限公司：　　　UV单体　　7)纽佩斯树脂有限公司：　　　涂料、建筑工业、油墨　　8)日本光研工业株式会社：　　　珠光颜料、溶剂　　9)爱敬化学 　　以上产品主要应用于各类涂料如汽车原厂漆、汽车修补漆、一般工业漆、塑胶漆、木器漆、防腐漆及油墨、胶粘剂等行业。我们同时培育和发展新能源、环保等新兴战略业务，使天津松尾成为具有综合实力和竞争优势的国际化大型公司。　 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！