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碳纤维公司新入职员工培训教材 第一章公司内部治安管理规定 一、总则 1、为加强我厂内部治安管理，维护厂区治安秩序，深入开展综合治理和平安创建工作，保护职工及施工人员的合法权益，维护企业权益，保障生产和各项工作的顺利进行，结合国家法律、法规特制定本规定。 2、对扰乱厂区秩序，侵犯职工群众人身权利，侵占公司财产，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的移交公安机关依法追究刑事责任，尚不够刑事处罚的应当给予厂规、厂纪处罚，依照本规定执行。 3、凡处理不善，防范措施不力，造成物资、设备丢失或被盗的单位和部门，依照本规定执行。 4、保卫部门按照“预防为主、确保重点、打击犯罪、保障安全”的保卫工作方针，对违反《河南永煤碳纤维有限公司内部治安管理规定》（简称规定)单位和个人，坚持“教育与处罚相结合”的原则。 5、对于因民事纠纷引起的打架斗殴或损毁他人财产等违反《规定》的且情节轻微的，保卫部门可以调解处理。 二、处罚的种类和运用 1、对违反《规定》的处罚分为四种： （1)赔偿损失。 （2)罚款。 （3)待岗。 （4)警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用、开除。 2、一人有两种以上违反治安保卫管理规定的，应分别处罚。 3、违反治安保卫工作管理规定有下列情形之一的，可以从轻或免于处罚。 （1)情节特别轻微的。 （2)主动承认错误并及时改正的。 （3)由于他人胁迫或者诱骗的。 4、违反治安保卫工作管理规定有下列情形之一的，可以从重处罚。 （1)有较严重后果的。 （2)胁迫、诱骗他人故意违反治安管理规定。 （3)对检举人、证人及保卫人员打击报复的。 （4)屡教不改。 （5)对查出的隐患不及时整改或不予理睬，致使单位发生被盗现象的。 三、违反《治安内部管理规定》行为的处罚 1、有下列情形之一的处以单位1000元以下罚款。 （1)要害部位门窗无防盗设施，保卫部门通知不加整改的。 （2)下班、外出忘记锁门及锁损坏不及时进行修理的。 （3)应配备值班人员的部位未配备的。 （4)职工来客住宿不通知保卫部门的。 （5)值班人员脱岗、睡岗、不负责任未造成严重后果的。 2、有下列情形之一，尚不够刑事处罚的，处以200元以上2000元以下罚款。 （1)扰乱秩序，致使工作、生产、施工不能正常进行，又不听劝阻的。 （2)私自携带匕首、三棱刀、弹簧刀、电击器等其它管制物品的。 （3)人员、车辆出入门岗拒绝接受检查的。 3、有下列情形之一的，尚不够刑事处罚的，视情况给予500元以上3000元以下罚款。 （1)在建筑物上乱写、乱画活采取其它方法侮辱他人或捏造事实诽谤他人的。 （2)不按指定位置到处书写、张贴宣传广告的。 （3)写恐吓信或利用其他方法威胁他人安全，干扰他人正常生活、影响他人正常办公的。 （4)伪造、涂改出门手续的。 （5)未经批准私自使用电炉的。 （6)翻越围墙、未经许可擅自打洞扒豁的。 4、有下列情形之一的尚不够刑事处罚的，给予1000元以上3000元以下罚款。 （1)结伙斗殴、殴打他人、寻衅滋事、侮辱妇女或有其他流氓行为的。 （2)非法限制他人人身自由活非法侵入他人住宅的。 （3)偷盗、骗取，夺取少量公司财物的。 （4)故意损坏厂区内设施、设备、草坪、花卉、树木及各种安全警示标志的。 （5)外来车辆未经许可，强行进入厂区的。 5、对内部偷盗行为的处罚。 （1)情节严重的交公安机关处理。 （2)对行为人或所在单位处500元以上和盗窃价值十倍的罚款。 （3)对行为人所在单位主管领导处以500元到2000元罚款。 （4)原被盗的物品一旦抓到现行人，全部追加到当事人身上，一并处理。 6、有下列情形之一的处以单位或个人2000元到5000元的罚款。 （1)由于管理不善，防范措施不力造成本单位生产、生活物资被盗的。 （2)对查出的隐患不及时整改、致使发生事故或物资丢失、被盗的。 （3)发生案件或事故，故意隐瞒不报的。 （4)聚众闹事、造谣惑众、谎报险情与火警、制造混乱的。 （5)拒绝、阻碍工作人员或保卫人员、安检人员履行职责，未使用暴力、威胁方法的。 7、有下列情形之一的处5000元以下的罚款，构成犯罪的移交公安机关，党员、干部报纪检部门处理。 （1)卖淫、嫖娼、暗娼以及介绍或客流妇女卖淫的。 （2)赌博或为赌博提供条件的。 （3)制作、出租、出售传播淫书、淫秽物品的。 （4)内外勾结，给盗窃人员提供情报、工具帮助或唆使他人盗窃的。 （5)利用车辆向外夹带厂区物品、物资的。 （6)纵容、包庇违法人员，明知是赃物而窝藏、销毁转手或购买的。 （7)参与邪教组织、宣传封建迷信活动，吸食毒品的。 8、有下列情形之一的，严禁出入厂区。 （1)衣衫不整、袒胸敞怀的。 （2)来客来访人员拒绝登记、不听劝阻的。 （3)没有佩戴安全防护物品的。 9、本规定由碳纤维保卫科具