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2012年必威体育精装版公路安全复习提纲含具体内容，考试复习必备 1、《生产安全事故报告和调查处理条例》第十一条。P238安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2h。 2、专项安全监理细则的编制依据、内容及要求。P73对危险性较大的分部分项工程必须在施工开始前编制专项安全监理实施细则。安全监理实施细则由专业监理工程师编制，并经总监理工程师（或驻地监理工程师）批准。①编制专项安全监理实施细则的依据：a、已批准的包含安全监理方案的监理计划；b、相关的法规、工程建设强制性标准和设计文件；c、施工组织设计；d、其他规范性文件等。②专项安全监理实施细则应包含以下主要内容a、危险性较大的分部、分项工程安全监理工作的特点和施工现场环境状况；b、安全监理人员安排和分工；c、安全监理工作的方法及措施；d、具有针对性的安全监理检查、控制要点；e、相关工程的检查记录格式和资料目录。 3、安全生产方针的原则和目标。P4安全第一是原则和目标。预防为主是手段和基本途径，综合治理是落实安全生产方针政策、法律法规的最有效手段。 4、安全监理工程师对施工单位特种作业人员进场的审查内容。P74特种作业人员的进场审查 （垂直运输机械作业人员、安装拆卸、起重信号工、登高架设人员、爆破、电工、预应力张拉、焊工、水上作业、大中型机械操作员）名册、岗位证书的相符性和有效性。 5、安全教育主要内容。事故处理的“四不放过”原则。 P10/p6 安全教育内容包括安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育、安全法制教育。安全生产管理的原则：管生产必须管安全；安全生产动态管理；安全一票否决；事故处理“四不放过”；安全工作“五同时”；同步协调发展。事故处理四不放过：事故原因分析不清不放过；责任者和群众没有受到教育不放过；没有采取切实可行的防范措施不放过；事故责任者没有受到教育不放过。五同时： 安全工作与生产组织同时 计划、布置、检查、总结、评比 6、安全生产工作必须建立落实的相关制度的内容 p10-p12 1.安全生产许可证制度 ;2.安全生产责任制度 3．安全生产教育培训制度： 安全教育包括思想 知识 技能 法制教育;新职工三级安全教育：企业、分公司或项目部、班组培训 4.安全生产费用保障制度 ：用具与设备改善 措施的落实 条件的改善5.安全生产管理机构和专职人员制度 6.特种作业人员持证上岗制度（ 垂直运输机械作业人员、施工船舶作业人员、爆破作业人员、安装拆卸工、起重信号工、电工、焊工等）; 7．安全技术措施制度8．专项施工方案审查制度（结构复杂、危险大、特性多的特殊工程，有方案、验算、签字、专家论证审查、总监签字）; 9． 安全生产技术交底制度；10. 消防安全责任制度 ；11．防护用品及设备管理制度 ；12. 起重机械和设备设施验收登记制度（使用施工起重机和整体提升式脚手架、滑模爬模、架桥机等自行式设施前，应组织有关单位验收，或委托具有相应资质的检验检测机构进行验收。使用承租的机械设备和施工机具及配件的由承租单位、出租单位和安装单位共同进行验收，检验合格后方可使用。验收合格后30日之内，应向当地交通主管部门登记）；13. 三类人员考核任职制度；14. 意外伤害保险制度，施工单位支付，实行总承包的，由总施工单位支付意外伤害保险，必须办理。；15．安全事故应急救援制度；16. 安全事故报告制度；17、工艺、设备、材料的淘汰制度；18、安全生产事故隐患排查治理制度. 7、企业取得安全生产许可证基本条件及证件有效期。P252 国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行安全生产许可制度。有效期3年。 8、安全事故的四种致因分析理论。P30一、海因希里事故因果连锁理论“事故因果连锁理论”，海因希里认为伤害事故的发生是一连串的事件，是按照一定的因果关系依次发生的结果。1.遗传及社会环境 ； 2.人的缺点 ；3.人的不安全行为或物的不安全状态；4.事故5.伤害 二、博德事故因果连锁理论 博德在海因希里事故因果连锁理论的基础上，提出了与现代安全观点更加吻合的事故因果连锁理论。 博德的事故因果连锁过程同样为五个因素，但每个因素的含义与海因希里所提出的含义都有所不同。 管理缺陷 2.基本原因（个人原因及与工作有关的原因） 3.直接原因 (人的不安全行为 物的不安全状态) 4.事故 5.损失 三、亚当斯事故因果连锁理论四、约翰逊和斯奇巴的人机轨迹交叉理论。人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的直接原因。 9、安全系统工程的定义。P40是以预测和预防事故为中心，以识别、分析、评价和控制系统风险为重点，开发、研究出来的安全理论和方法体系。 10、不安全状态的属性。P46（四个属性：事故、场所、状态