增强党员意识 发扬团队精神文档.docVIP

增强党员意识 发扬团队精神 同心二中 马荃 各位领导、同志们，大家好！ 由我来借此机会，与共同学习，共同交流。不足之处，批评指正。题是：怎样才能称得上是一个团队？下面四个类型，哪些是团队?哪些是群体?  龙舟队  旅行团  足球队  候机旅客 ，龙舟队和足球队是真正意义上的团队一种精神,是一种力量有机整体团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力。团队的绩效源于团队成员个人的贡献同时永远大于团队成员个人贡献的总和。而旅行团是由来自五湖四海的人组成的，候机室的旅客也只能是一个群体一个由男人和女人组成的群体。群体中成员没有协同工作的要求，群体的绩效是群体成员个人绩效的总和。 “众人一条心,黄土变成金 ”“ “鱼不能离水，雁不能离群。””不怕虎生两翼，就怕人起二心”,雁怕离群，人怕掉队。”等等，这些老百姓总结出来的谚语，通俗易懂，却都说明了团队精神的必要性和不讲合作的危害性。试想一下假如蚂蚁没有扭成一团就是我们常说的团队精神。 第一，在团队与成员之间的关系上。团队精神表现为团队中的每一个成员对团队的强烈归属感，团队成员把团队当成自己的“家”，把自己的前途与团队的命运紧紧地连在一起，愿意为团队的利益与目标奋斗。在处理个人利益与团队利益的关系时，团队成员采取团队利益优先的原则，个人服从团队。团队与其成员结成牢固的命运共同体，共存共荣。 第二，在团队成员与成员之间的关系上。团队精神表现为成员之间的和谐相处，在工作上相互合作；在生活上相互宽容，相互信任，彼此关怀 第三，在团队成员对团队事务的态度上。团队精神表现为团队成员对团队事务的全心投入。团队充分调动成员的积极性、主动性、创造性，让成员参与管理、决策。团队成员在处理团队事物时尽职尽责，充满活力，洋溢热情。 三、党员团队的强大作用 当然了，团队有大有小，整个可以称为团队，一可以称为团队在一里是一个团队，在国外外国人称赞最多的是中国人很聪明，然后就会跟上一句中国人很不团结。形容中国人单个人是条龙，合在一起像条虫这句话尖刻，但。增强领导者自身的影响力。领导是团队的核心。作为领导者，应了解和理解团队成员的心理，尊重他们的要求，通过自己的组织协调能力以及令人拥戴的领袖魅力去影响和引导团队成员按既定的方向去完成组织目标。领导者要注重倾听不同声音，要注重接受不同的意见和观点，并加以重视和思考，求同存异，保留不同的思想，利用好团队的合力。这样既有利于防范决策风险，又能赢得下属的尊敬。领导者还要引导团队成员使其个人目标与组织目标保持一致，因为只有当个人的奋斗目标和职业生涯道路与团队的组织目标高度融合时，个人才可能为之奋斗终身。 每一个人都有成功的渴望，但是成功不是等来的，而是靠努力做出来的。任何一个单位都不喜欢只知道听差的人，我们不能被动地等待别人告诉你应该做什么，而应该主动去了解社会需要我们做什么，自己想要做什么，然后进行周密规划，并全力以赴地去完成。在美国雅诗·兰黛当副总的时候，化妆品公司有一个工叫做调色师，就是专门负责调颜色的。有次，从那个调色师的工作台走过去问了这么一句话：“这口红颜色好看吗？”问这句话第一，我是领导，所以我做事情别人必须要注意，任何东西我都可以管。第二，我是领导，所以任何东西我都懂一点。第三，我是领导，所以什么东西都需要我拍板你猜调色师讲什么，她说，“亲爱的余副总”——美国人平常都是叫名字的，一叫头衔就不太愉快了——“我这个颜色还没有完全调好，调好以后会拿给你看，你有权决定用还是不用。现在，不用这么慌张。第二，余副总，我是个专业的调色师，我有我独到的眼光。如果你觉得你调得比我好，下个礼拜开始，你调。第三，余副总，我这个口红是给女人擦的。我听说你是个男人，如果你喜欢，女人都不喜欢了，完了；如果女人都喜欢，你不喜欢，没有关系，谢谢。”她就坐下了。???调色师的话有没有道理？很有道理。第一个，你慌什么慌啊？她调完会给你看的。第二个，她是调色师，还是你是调色师？第三个，你比她更了解女人吗？，如果我们搞个化妆品有限公司，也搞个口红，也搞个经理走过去——“你觉得这个口红好看吗？”“报告领导，我也觉得这个口红不好看。”“我觉得颜色好象深了点。”“报告领导，我也觉得有些深了点。”干部不喜欢敲主管的门，是希望拥有自己的创意。因为你一请教主管，主管的话一出来，你的创意就没有了。培养主动做事的品格可以激发人的动机，使其内心渴求成功，朝着期望目标不断努力。培养表达与沟通的能力。孔子“孔子被各地所聘携众弟子讲学，但是迟迟工钱，当时，孔子生活拮据，当地村民给了他们一些米粮，孔子想到了大弟子颜回忠厚老实，不贪图小便宜煮才放心，过了一会，孔子忍受不了米饭香味的诱惑，便到厨房，他看到颜回正手抓着米饭，大口的在吃，孔子十分生气，自己最喜爱的好弟子，怎么会这