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[其他资格考试]南京人力资源师培训
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~~~~人力资源师考试通过免费推荐就业~~~~
★?? ★★就业方向★★★
1、人力资源师培训学员特优者,被优先录用为南京仁人高级猎头顾问做高级人才招聘工作(南京人力资源师培训、南京人力资源师考试、南京人力资源师考证)
2、人力资源师培训学员推荐至合作单位做人事工作 ??? (南京人力资源师培训、南京人力资源师考试、南京人力资源师考证)
3、学员单位招聘,可由学校统一筛选人力资源师培训学员并推荐到相关岗位。?????? (南京人力资源师培训、南京人力资源师考试、南京人力资源师考证)
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一、全国HR权威证书:????(南京人力资源师培训、南京人力资源师考试、南京人力资源师考证)
?? 《企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格考试之一,是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证,人力资源师该证书具有:
◆ 权威性:考试合格由国家人力资源和社会保障部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。???? (南京人力资源师培训、南京人力资源师考试、南京人力资源师考证)
◆ 实用性:人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。??????????????????????????????????? ??? (南京人力资源师培训、南京人力资源师考试、南京人力资源师考证)
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◆ 高含金量:人力资源师是全国HR招聘普遍认可的权威证书。??? (? 南京人力资源师培训、南京人力资源师考试、南京人力资源师考证 )
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◆ 高附加值:人力资源师证书印有国徽,人力资源师证书是公证机关认可,人力资源师证书全国通用、人力资源师证书不需年审、人力资源师证书终生有效。
???? (南京人力资源师培训、南京人力资源师考试、南京人力资源师考证)
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◆? 发证机构:人力资源师证书是国家人力资源与劳动社会保障部权威颁发,全国联网查询:(/index.html)(南京人力资源师培训、南京人力资源师考试、南京人力资源师考证)
二、人力资源师报名等级及相应报名条件:????? 助理人力资源师——三级(具备以下条件之一者)???? ( 南京人力资源师培训、南京人力资源师考试、南京人力资源师考证)
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(1)连续从事本职业工作6年以上,可报考人力资源师。???????(南京企业培训师培训 ?南京企业培训师考试 ?南京企业培训师考证 )
(2)取得本职业四级企业职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,可报考人力资源师。
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(3)取得本职业四级企业职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,可报考人力资源师。??????(南京企业培训师培训 ?南京企业培训师考试 ?南京企业培训师考证 )
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上,可报考人力资源师。?????? (南京企业培训师培训 ?南京企业培训师考试 ?南京企业培训师考证 )
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上,可报考人力资源师。????????????? (南京企业培训师培训 ?南京企业培训师考试 ?南京企业培训师考证 )
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,可报考人力资源师。????? (南京企业培训师培训 ?南京企业培训师考试 ?南京企业培训师考证 )
(7)具有硕士研究生及以上学历证书,可报考人力资源师。???????????? (南京企业培训师培训 ?南京企业培训师考试 ?南京企业培训师考证 )
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三、人力资源师报名等级及相应报名条件:人力资源师——二级(具备以下条件之一者)(南京人力资源师培训、南京人力资源师考试、南京人力资源师考证)
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(1)连续从事本职业工作13年以上,可报考人力资源师。???? (南京企业培训师培训 ?南京企业培训师考试 ?南京企业培训师考证 )
(2)取得本职业三级企业职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,可报考人力资源师。???? (南京企业培训师培训 ?南京企业培训师考试 ?南京企业培训师考证 )
(3)取得本职业三级企业职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,可报考人力资源师。???? (南京企业培训师培训 ?南京企业培训师考试 ?南京企业培训师考证 )
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上,可报考人力资源师。???????? (南京企业培训师培训 ?南京企业培训师考试 ?南京企业培训师考证 )
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