美工摄影绩效考核表和考核标准.docVIP

美工编辑岗位要求与具体工作 表一： 岗位 美工 部门 编辑部 兼职岗位 无 岗位任职要求 1、较强的审美观点。? 2、良好的页面设计功底和思路。 3、熟练使用Photoshop、美图秀秀、CDR等相关软件。? 4、熟悉淘宝的基本购物程序。 5、有较强的自学能力和解决问题能力。 6、能对设计作品有较强的整体视觉把握。 ? 表二： 重要性 排序 具体工作 占用时间 1 界面的整体设计：进行店铺界面架构的整体具体视觉呈现设计。 15% 2 海报设计：针对促销活动或者网店海报部分设计相关的宣传海报设计。 15% 3 店铺页面布局：针对浏览导航合理布局内页频道，产品类别，产品展示，活动专区。 10% 4 店铺图片与链接：图片及产品链接统一，不出现任何无效链接。 10% 5 浏览器方面：各网店设计效果保证兼容主流不同浏览器，正常快速展示。 4% 6 网店产品图片设计：每个产品图片统一排版展示效果，全面提高产品展现效果及卖点。 10% 7 宝贝详情页设计：根据产品编写的文案，把商品实物图与针对性的文案结合，制作出具有较强竞争力的商品描述。 10% 8 活动专题的版面设计以及上传：整合产品活动内容，设计专题展现页面重点促销主题。 5% 9 推广活动的设计工作：根据需要对商品图片进行重点的美化，或者特效（如统一写好“促销”，“新品上架”，“清仓特卖”等字样。 3% 10 负责资料整理：收**工素材，文案素材，提前做好下一期美工设计的准备工作。 3% 11 负责设计稿管理：以源文件保存，分类，便捷管理，提高重复利用，减少重复劳动。 3% 12 负责利用稳定性强的图片空间进行对网店图片的存储管理，做好相应的备份措施。 2% 13 负责定期或不定期对网店的整体设计页面进行审核，改进，创新。 5% 14 完成上级主管交办的其他临时性工作。 5% ? 编辑部美工业绩考核标准 岗位 美工 部门 编辑部 职级 员工 姓名 ? 序号 工作事项 作业标准 注意事项 1 页面设计 10% 1、????? 要求统一风格（颜色、图片、字体、字体大小）。 2、????? 较强的逻辑顺序和清晰的表达方式 方便浏览。 3、????? 设计美感有视觉冲击力，有诉求重点及表达意义。 4、????? 符合行业规定标准化内页排版，清晰整洁流畅。 5、????? 主题和风格明确，形象突出，整体风格有创意。 6、????? 网店层次结构清晰，链接结构有条理。 7、????? 接到交派任务后，要在较短的时间之内向沟通设计理念和思路；经认可后，在规定的时间内容完成；完成后上级评审，汇总修改意见，在规定的设计内修改完成；修改多次不合格，记入绩效考核中。 1.设计中把握整体主题，排版清晰流畅，页面尺寸合理保证浏览快速。无错别字和无效链接。 2 产品图片设计 10% 1、????? 产品拍摄后，将拍摄产品图片进行设计尺寸标准化。体现产品卖点，提升产品品质感。保证设计后的产品像素清晰，产品视觉效果真实，无色差。 2、????? 产品信息完整：设计产品图片展示信息应含有产品名称、净含量、原料、生产日期、价格、是否新品、促销等。 3、????? 产品描述中产品的全部信息及关联销售必须完整展示。产品根据季节做不同风格颜色设计元素。例如：夏季颜色蓝色清爽，欢快的购物主题。 4、????? 设计产品图片上传分类应该正确。如：**茶生茶 归类**茶、生茶。 5、????? 保证行业主流展示方式来运作产品设计方向。 1.产品图片处理中确保图片清晰真实不模糊。产品描述规范精确。设计展示效果紧跟行业主流趋势，尽量差异化卖点设计。 3 设计自查 修整 10% 1、????? 定时检测商城宝贝链接，查看价格变动，及时修改于维护。 2、????? 首页广告图是否正常显示，有无错别字需要修改，及时发现并处理好问题。 3、????? 首页商品图与链接的宝贝详情页是否相符，对于已下架的宝贝要及时更换。 4、????? 宝贝详情页的图片和文字是否得体，需要改进的地方及时提出并更新。 5、????? 商品名称是否完整，在淘宝字数限制内尽可能优化名称。 6、????? 商品分类是否准确，对于归类错误的商品及时调整。 7、????? 上新品时注意分好类别并在首页进行推荐 8、????? 图片空间分类是否得当，上传新图片后老的要及时整理，节省空间。 1、????? 校对时注意价格变动； 2、????? 产品链接于产品图片是否相同； 3、????? 注意关键词使用，避免违反规则。 ? 4 收集资料借鉴创新 10% 1、????? 时常关注同行的页面和商品描述，从中吸取经验，好的文案需收集归类。每天不少于30分钟阅览。 2、????? 通过昵图网和素材中国等网站集好的素材，并保存分类。以便下次重复