用人单位看职业教育浙商银行成都分行培训.ppt

用人单位看职业教育 浙商银行 陈春祥 北 京 2008.12.21 主要内容 浙商银行简况 优秀员工的基本标准 什么样的学生受欢迎 目前大学毕业生的特点 用人单位看高等职业教育 浙商银行与浙江金融职业学院的合作成效 1.浙商银行简况 第12家全国性股份制商业银行；2003年经国务院同意设立，2004年8月开业；民营股本占85.7％；总部设在杭州。 浙商银行使命：让每个客户从我们的金融服务中得到更多价值。 更多的渠道：根据客户融资需求，为客户提供灵活、快捷的融资渠道。 更高的效益：通过提高综合金融服务，帮助客户降低融资成本，增加收益。 更好的服务：通过建设顺畅、高效的服务链，让服务更加贴近市场和客户。 1.浙商银行简况 浙商银行价值观： 创造价值，追求更好。 浙商银行精神： 负责、诚信、学习、专业、沟通、创新。 2006、2007连续两年荣获全国小企业金融服务先进单位。 2.优秀员工的基本标准 五个特点： 敬业——最卓越的工作态度。 忠诚——无价之宝。 专业——一技之长。 能干——业绩好、贡献大。 沟通——良好的协作能力与人际关系。 注：客户或人际关系的3个层面：外部客户；内部客户（部门、上司、同事、下属）；单位关系方（党政部门、股东、主管部门、媒体……） 2.优秀员工的基本标准 四个良好习惯： 注重细节，精益求精。 较强的执行力。 爱学习（善于把握学历教育与业务能力提高的关系；时时处处做有心人）。 健康的生活方式。 3.什么样的学生受欢迎？ 思想品德好，明白做人做事的道理。 学习成绩好，知识丰富，动手能力强。 情商高，逆商高，适应能力强。 充满朝气富有理想，脚踏实地甘于平凡。 心态阳光，爱好文体活动。 明白做人做事的道理最重要、其次是动手能力强、适应能力强。 4.目前大学毕业生的特点 主要优点： 思想活跃。 知识面宽。 接受新事物快。 胆子大（敢于表达自己观点）。 4.目前大学毕业生的特点 主要不足： 做人做事的基本道理没有很好掌握。 动手能力、适应能力与用人单位的要求有较大距离。 选择第一份工作不够深思熟虑，忠诚度要提高。 对薪酬、职位提升的期望过大，有时过于现实。 5.用人单位看高等职业教育 具有广阔的人才需求市场。 已有良好的开端（针对性教育；是重点示范建设学校）。 存在的主要问题（从用人单位角度看）——“一个跟不上、三方面调整”： 学生的素质； 课程设计； 教材； 教师队伍。 核心问题：离市场需求还比较远。 5.用人单位看高等职业教育 大胆创新 坚持自己的特色。 依托行业优势、关注龙头企业。 充分发挥校友力量。 开展教学创新： 抓紧开展掌握做人做事基本道理的教育； 调整课程设计（用人单位要求；学校特色）； 调整教材（及时性、针对性、适应性）； 调整充实教师队伍（理论类、实务类）； 调整完善教师考评方法（教学成果、科研成果）。 6.浙商银行与浙江金融职业学院的合作成效 长期建立订单班；提供毕业实习。 建立仿真银行（培训浙商银行全系统一线员工）。 共同设计课程、编制教材。 浙商银行业务骨干担任兼职教授（教师）。 金融职业学院教学骨干到浙商银行挂职。 未 来 展 望 共同成长、携手前进