廉政党课ppt--廉洁勤政做表率，干事创业促发展.pptVIP

* 一、领导干部要严于律己，增强拒腐防变意识，自觉争做廉洁勤政的带头人 党的十六大指出，坚持反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。广大党员干部特别是领导干部，在努力做好本职工作的同时，必须时刻警惕各种腐朽思想的侵蚀，严于律己，廉洁自律，发挥好领导干部模范带头作用，抓好本单位、本部门的党风廉政建设。 一些领导干部违法违纪，主要是放松了主观世界的改造，要害是追名逐利。一个人如果掉进名利的圈子，时时处处在名利上打主意，早晚是要出问题的。解决世界观的问题，教育是基础。我们必须从基本觉悟抓起，经常抓，一天也不放松地抓，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，不断提高精神境界，不断增强免疫力，筑牢拒腐防变的思想长城，使干部少犯、不犯错误 作为一名领导干部，一定要清醒地看到，职务高了，权力大了，求你办事的、利用你的人也就多了，稍不注意就会犯错误，在这个问题上，我们一定要时刻保持高度的警觉，千万不可掉以轻心。要解决自己不犯错误或少犯错误，只有树立正确的人生观和世界观。共产党人的人生观和世界观决定着党员干部的人生追求、奋斗目标和价值取向，是党员干部德才素质的基础和支撑，是党员干部工作生活的立身之本，是党员干部奋发有为的动力源泉。这个问题解决不好，是很难干好工作的，甚至会垮掉一批干部。恩克斯说过：“无产阶级运动必然经过各种发展阶段，在每一阶段上都有一部分人停顿下来，不再前进。突出表现在：淡漠理想和信念，精神颓废，革命意志衰退；个人主意恶性膨胀，醉心于声色犬马、灯红酒绿、奢侈享乐，甚至从小贪小贿到大贪大贿，从‘河边湿鞋’到‘滑入深渊’，葬送了自己美好前程，败坏了党风和社会风气，引起干部群众的忧虑和义愤。” 律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。党员干部只有严以律己，兢兢业业，恪尽职守，才能周围的人心悦诚服。近年来，公司党委、公司高度重视党员干部廉洁自律问题。建立党员先进性教育长效机制，组织开展了“党员有正气，才更有力量”大讨论。按照局党委要求，持续不断的推进思想作风建设提升年、“双促”和“双争”等活动,党员干部正气意识、群众观念有了显著提高。结合自身实际，从完善内部管理入手，制定出台了内控管理制度、财务审批制度、一万元支出审批、两万元物资采购招投标管理制度及招待费管理制度等，在堵塞管理漏洞、节约成本的同时，从源头上预防了腐败事件的发生。各级领导干部特别是“一把手”的依法行政、廉洁从政的情况有了明显改善， “廉洁树形象，勤政促发展”的廉洁理念深入人心，促进了公司精神文明建设及和谐稳定发展。在肯定成绩的同时，也应看到在公司个别干部中，仍然存在着不讲大局，政令不通，上有政策，下有对策；有的以权谋私，为朋友、亲戚开口子、谋私利；有的热衷于迎来送往、大吃大喝，搞政策“擦边球”。这些现象损害了公司党员干部整体形象，必须引起各级领导高度重视。 加强制度学习，严守各项纪律 没有制度，不成方圆。没有红绿灯，交通就要堵塞。企业要是没有规章制度，就会发生安全事故。党员干部都必须遵守党内各项制度，加强纪律修养，从各方面严格要求自己，把纪律、法律转变为高度的自律，做到时刻警醒。要加强各项廉洁自律制度学习，明辨是非，规范自身行为。要严格执行上级政策和规定，不能搞变通，不能阴奉阳违，要做到令行禁止。要严明纪律，无论是有人监督还是无人监督，都要言行一致地遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，将他律变为自律，形成较强的自律能力。 进一步加强权利监督 严是爱，宽是害。没有监督的权利必然导致腐败。要进一步完善内控制度、行政监控、纪律监督、审计检查、效能监察、纪律约束等各项监督制度，规范内部管理，堵塞管理上的漏洞，“从不可为”变为“不能为”。各级党组织、纪检部门要加强干部管理，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，勤打招呼。要向那些抱有侥幸心理、滑向错误道路的同志及时提醒，促其尽快醒悟，回到正确的道路上来。要严格落实廉洁自律各项制度，大力倡导良好风气，严肃查办损公肥私等违法违纪行为，扎实推进惩防体系建设。要抓住容易产生腐败现象的部位和环节，建立健全各项规章制度，规范程序，堵塞漏洞，形成一套有效防范腐败的体制和机制，不给任何人以可乘之机，从源头上预防和解决腐败问题。 加强典型宣教，用典型事例教育、引导各级领导干部廉洁自律 在党员干部教育上，典型事例教育能起到事半功倍的效果。要加大宣传力度，既要通报解剖腐败的典型，又要树立宣传模范共产党员的典型。要抓住那些腐化堕落的重大典型案例，解剖开来，深刻分析违法犯罪的思想根源。深刻分析违法犯罪对社会、对个人和家庭的损害。用活生生的事实教育干部，真爱生命，真爱自由。使广大干部从中吸取教训，引以为戒。同时，我们更要看到，干部队伍