对当代大学生就业方式和就业观念改变的调查.docVIP

西安电子科技大学 第二十三届“星火杯”大学生课外学术科技作品竞赛 社会科学类论文 作品名称：对当代大学生就业方式和就业观念改变的调查 作品类别：_社会科学类论文___________ 作品编号_______________________________ 摘要 随着当今社会的快速迅猛发展，高等教育的规模日渐扩大，高等教育的质量不断提高，接受高等教育的人也越来越多。中国目前所面临的就业压力是空前巨大的,中国现今的失业人口与失业率是当今世界最多和最高的,中国当前大学生的就业问题又是极端严峻和刻不容缓的。当代大学生新的就业观念应该是:奔向广大农村,就业于广大的中小民营企业和乡镇企业,服务于中国目前还较贫困、落后的地区。这既是大学生就业的正确方向,同时又是新时代大学生的光荣历史使命。 摘要 2 前言 4 一、调查方案设计 5 （一） 调查方案 5 (二） 问卷设计 6 二、调查分析 10 （一）.对象的性别以及来自区域的不同对择业的影响 10 （二）．最受大学生欢迎的雇主企业的改变（主要与2007年做一对比） 19 （三）．最受大学生欢迎的就业行业的变化 21 （四）．期望起薪的改变（基于一本同类院校比较） 24 （五）．不同能力与就业的关系认知 25 （六）．大学生就业态度的分析（以应聘餐厅服务员为例） 31 （七）．大学生就业难原因简析 33 三、建议与总结 38 前言 随着当今社会的快速迅猛发展，高等教育的规模日渐扩大，高等教育的质量不断提高，接受高等教育的人也越来越多。 随之而来的便是不甚乐观的就业现状，现在的大学生再也不是手捧着铁饭碗的“天之骄子”，面对着越来越大的就业竞争压力，大学生找不到工作再也不是什么不可思议的事情。 2007年：全国普通高校毕业生人数达495万人；2008年：全国普通高校毕业生人数达559万人；2009年：全国普通高校毕业生人数达611万人；2010年：全国普通高校毕业生人数达631万人。随着毕业人数激增和就业率的下降，大学生就业方式和就业观念也悄然发生改变。 在新时期的新形势下，用以往的方式及观念去看待就业已经不再能够跟上时代的步伐，诸如“先就业后择业”之类的新型就业观念也逐渐的为不少的大学生所接受。大学生应该如何树立正确的就业观，提高自身的综合素质，以良好的心态正确择业、就业 成为了摆在求职大学生面前的一个难题。 我们采取了问卷调查法、文献法等，对当代大学生在就业方式的改变与就业观念方面的问题认识进行了调查研究，以获得相关一手资料，让在校大学生能够清晰认识当今社会的就业形势，进而更加理性的进行择业、就业。 一、调查方案设计 调查方案 调查目的 大致了解大学生就业观念和就业方式的变化。 调查对象和调查单位 调查对象：全国部分地区2006~2010在校大学生，主要包括西安各高校，新疆大学，华南农业大学，安徽合肥中国科技大学，哈尔滨工业大学等。 调查单位：抽取的每一个人 调查项目 （详见“关于大学生就业方式和就业观念的调查问卷”） 4 .调查方式 随机抽样调查，从调查对象中进行抽样调查。全程实行绿色无纸化调查，全部采用邮件进行调查，总共发出250份，收回230份，有效问卷208份，有效率为83.2%。 5.调查时间 2011/07/10至 2011/07/20 6.调查人员 鲁健健 卞林利 迟哲 7.分析方法 采用Excel数据处理软件进行数据分析 。 问卷设计 *********************************************************** 关于大学生就业方式和就业观念的调查问卷 在就业压力有增无减的今天，大学生的就业方式和就业观念有什么样的特点？不同年代的大学生就业观念就没有明显不同？今天我们作此调查，非常感谢您的参与！ 性别______ 年级______ 调查日期________ 1.您来自什么地方（ ） A农村 B中小城市 C大中城市 2.您的毕业意向（ ） A直接就业 B继续深造 C自主创业 D出国 F其他 3.您觉得毕业生应具备哪些素质及能力(多选) （ ） A专业水平 B心理素质 C沟通能力 D组织能力 E适应能力 F品德 4.您如何看待专业不对口问题（ ） A不考虑 B 无所谓，干哪行就是自己的专业 C先找到工作后待机发展 D现所学并非所爱专业，会寻求新机会 5.您认为：对于专业化强，就业方向单一的学生来说学校该做怎样的调整才 能增加就业率 （ ） A增加相关专业的学习