的人力资源自考试卷真题包括人力资源管理统计劳动力市场学人口与劳动资源组织行为.docxVIP

2005年7月广东省高等教育自学考试劳动力市场学试卷 （课程代号：8138）一、单项选择题（本大题共15小题，第小题1分，共15分）在每小题列出的四个备选项中只有一个符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、劳动力最基本、最主要的涵义是【 】 A、人的劳动能力B、具有劳动能力的人 C、社会劳动力D、人的智力2、社会主义条件下的劳动力【 】 A、只具有价值属性 B、只具有使用价值属性 C、既具有价值属性，也具有使用伟人属性 D、既不具有价值属性，也不具有使用价值属性3、市场经济条件下，劳动力归【 】 A、用人单位所有B、国家所有 C、过去者个人所有D、人民群众所有4、具有专门知识和创造能力的劳动者通过交换关系实现流动的市场称为【 】 A、服务型市场B、人才市场 C、职业型市场D、劳务市场5、劳动力供给量在一般情况下最主要取决于【 】 A、劳动条件B、劳动强度 C、自我实现D、工资多少6、如图所示，这是说明劳动力【 】 A、无限弹性的供给 工资 B、无弹性的供给 C、向上倾斜的供给 D、向后弯曲的供给 O 劳动时间7、现阶段，我国男性劳动适龄人口界限是【 】 A、15至59岁B、16至59岁 C、15至54岁D、16至54岁8、把我国劳动力参与率与发达国家相比，【 】 A、我国劳动力参与率偏低B、我国劳动力参与率适中 C、我国劳动力参与率偏高D、以上都不对9、当边际生产率为正时，企业家就会这个部门对劳动力的需求。【 】 A、缩小B、扩大 C、既不缩小也不扩大D、无限缩小10、劳动的平均产品转化为价值形态，用公式表示是【 】 A、APPL =VAPL·PB、APPL·P=VAPL/P C、VAPL =APPL/PD、VPPL =P/APPL11、对劳动的需求弹性越大，需要调整的工资【】A、越多B、越少C、不变D、工资与弹性无关12、从国外进口服装、汽车，实际上增大了该国该产业中工人劳动力需求的弹性。这可以用派生需求定律予以说明。【】 A、第一B、第二 C、第三D、第四13、我国目前劳动力市场处于【】 A、完全封闭竞争形式B、不完全竞争形式 C、完全开放竞争形式D、完全的竞争形式14、社会保险机制是劳动力市场的【】A、启动器B、操纵器C、控制器D、减震器15、世界上最早的职业指导机构创始人是【】A、霍兰德B、兰格C、舒尔茨D、帕森斯二、多项选择题（本大题共10小题，第小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。16、从供求角度看，劳动力市场可分为【】A、有形劳动力市场B、无形劳动力市场C、需求约束型劳动力市场D、资源约束型劳动力市场E、城市劳动力市场17、多数西方国家的经济学家认为，劳动力市场的运行机制是三大机制的相互协调和统一。【】A、竞争B、工资C、政府干预D、司法E、立法18、马克思认为，最低工资包括【】A、维持工人生存所需的生活资料B、享受资料C、延续工人后代的费用D、发展资料E、提高工人技能的费用19、劳动力输出形式主要有【】A、贩卖B、契约移民C、战争劳务D、与商品贸易相结合的劳动力输出E、技术服务的劳动力输出20、在社会主义市场经济条件下，劳动力市发展的目标模式是【】A、宏观调控市场B、计划配置劳动 C、市场配置劳动D、社会提供服务E、自由放任式的管理21、劳动力供给行为受的影响。【】A、个人性格B、社会风气C、个人爱好D、社会文化E、个人受教育程度22、我国过去力市场发育成长具有的特征是【】A、区域上的均衡性B、体制上的制约性C、组织上的规范性D、发育过程的不成熟性E、缺乏宏观调控的无序性23、劳动力市场的调节机制主要有【】A、工资一劳动力价格机制B、竞争机制C、国家的政策与立法D、行政调配E、工资刚性机制24、劳动力市场上的三种基本态势是【】A、绝对均衡态势B、相对均衡态势C、供应方态势D、需求方态势 E、一般态势25、二元劳动力市场中，二等劳动力市场特征是【】A、工资高B、工资低C、工作条件好D、职业稳定 E、工作条件差三、判断说明题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）判断下列每小题的正误，并简要说明理由/26、劳动力市场的宏观管理主要指劳动力市场本身内部的管理。判断：理由：27、工资支付可以用内部支票方式来进行。判断：理由：28、对自发劳动力市场，要坚决打击。判断：理由：29、劳动力需求因素既受到整个社会生产力水平的影响，也受到