实验小学三年发展规划讨论稿.docVIP

弘扬传统 树立品牌 走和谐发展之路 江东实验小学三年发展规划 （2005年8月——2008年7月） 学校情况分析 （一）学校概况 江东实验小学原名四眼碶小学，创建于1913年2月，学校历来以办学严谨、质量较高著称2003年7月，学校老校舍拆迁，2005年6月新校舍落成，占地面积1.6万平方米，现有64名教职员工，学生1498人，28个教学班，拥有着现代化的教育教学设备设施。 为了追求卓越，示范一方，学校不断将百年积淀的历史文化底蕴、优良传统与当前学校实际相结合，逐步形成 “和谐教育”的办学特色。从学校管理到课堂教学，进行了一系列的大胆改革和教育科学的实验研究。 1）学校办学已有90多年，具有良好而深厚的文化底蕴和较高的社会美誉度，学校地处中心地段，周围建有高档住宅小区，今后生源的基础会相对较好。 2）拥有一支具有良好教师职业道德和凝聚力的教师队伍，现有64名教师中，大专以上学历占87.5%以上，近30名青年教师荣获省、市、区“教坛新秀”,“教改之星”, “教学能手”等称号。其中市名校长1名，区名教师1名，区学科带头人6名。 3）在上级领导的关心扶持下，2005年6月，学校新校舍全面竣工，占地面积1.6万平方米，有40个教室，18个专用教室，大型体育馆，室内游泳池，微格教室，千兆网……有市、区一流的教育教学设施设备。而且校园环境优美、整洁、舒适。 4）已建立“以校为本”的教研制度，实施“教学、师训、科研”三位一体的操作框架和流程，特别是主题式教研、互动式评课、反刍式上课、联姻式教研活动等取得了一定的效果，已获得省首批校本教研先进学校称号。 5）校本课程开发富有一定特色。“开放式英语”教学、研究性学习、菜单式课程教学、法制教育等课程的开发，面向全体，关注个体，取得了一定的教育效果，受到了较好的社会效应。 6）德育工作大胆创新、不断实践。雏鹰法制学校的建设，心理健康教育的开展，“榜样录像”教育活动，“和谐多姿的课间午间”活动，四眼碶小学全员育人奖的设立，“成长的足迹”学生评价的改革研究等是都对当前的学校德育工作进行了大胆创新与实践。为丰富德育内涵，提高德育实效打下了一定的基础。 （三）存在问题 1）作为江东区的实验学校，其办学优势在不断提升，而学校发展的根本动力在于教师整体素质的不断提高和有一批示范作用的优秀教师和学科带头人以及名教师带动，但是近年来学校输出的干部较多，优秀教师提拔为行政较多，造成目前学校名教师、学科带头人减少，而部分教师的素质有待提高。 2）师资结构不尽合理，部分学科的师资相对薄弱，学校在省、市内有一定影响力的金牌学科不多。 3）学校特长生的培养力度不够，在许多艺术类、体育类等比赛中，学校成绩不够理想。 4）德育工作的实效性还有待加强，尤其是学生日常的行为习惯的养成，班集体的建设等方面都应加大力度，力求形成团结向上的良好氛围，树立文明守纪的优秀形象。 5）学校的优质教学与社会需求矛盾突出，表现在班额比较大，不利于因材施教，严重制约了新课标的推进。 6）作为区实验学校，在各方面中的率先实验，示范一方还做得不够。特别是具有金牌影响力成果的不多，学校课题的层次有待提高。 学校的发展定位 崇文尚德，追求卓越，和谐发展，示范一方，努力把学校建设成为校园环境优美，学校管理高效，教育质量优良，师生和谐发展的省内外有一定知名度的实验学校。 学校三年发展规划目标 （一）指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻《加强和改进未成年人思想道德建设实施意见》和《基础教育课程改革纲要》精神，以加速教育信息化为动力，促进教育新的跨越；以强化学校特色建设为重点，营造学校发展新的增长点使学校确立学校在地区中的地位。提升学校品位，全面提高学校办学水平学校在家长、社会的满意率90%以上。建立一支在育人思想上坚持人本意识，工作态度上遵循服务意识，行为作风上强化自律意识，自我提高上强调学习意识 ，培养目标上树立创新意识的教师队伍。以四眼契教师学堂为主要阵地，推进文明办公室的评比，建立文明办公室月考核制度，营造和谐、团结、向上的人际氛围。积极创建学习型学校，制定各层次教师的发展规划，开展“协作、共享”的团队学习活动，营造富有人文氛围的校园环境，增强教师终身学习的意识。借外力聚内力建机制加强骨干教师培养制订相关的激励措施和保障机制，进一步落实骨干教师的职责和权利形成良好的师德群体，成为区先进师德群体。师德考核合格率达100%，师德有效投诉为零。通过二年一次的区文明单位、市示范性文明学校的复查，力争成为市文明单位市区级师德群体先进集体。 （5）80%以上的教师能够胜任二门以上学科教学任务。 重视教学效果，打响优质牌 A．目标： 规范教育教学管理，以学生的发展为本，加大课程改革步伐，探究和谐课堂的教学模式，开设教育教学特色项目，加强特长生