门卫及保洁管理方案.docVIP

四川省星辰建筑工程有限公司 工地门卫及保洁管理制度 所有人员（含车辆驾驶员）进出工地大门和工地内都必须正确佩戴统一“星辰”标识的合格安全帽（商品混凝土公司人员可以佩戴该公司统一标识安全帽，如“永祥”标识），由工地门卫执行检查，没有佩戴规定安全帽的人员一律不能进出工地大门，强行冲关进出的人员对冲关者一人一次处罚500元，门卫私自放行的对当班门卫放行一人一次处罚200元。 外来人员在门卫处来访登记，在门卫处等待被访问人员，工地门卫执行检查，出现违规进入的情况对当班门卫放行一人一次处罚200元。 所有进出工地的人员和车辆必须接受门卫检查，人员或车辆携带物资出门必须出具公司项目部签发盖章的出门条，否则一经发现私自携带物资出门按盗窃行为处理，对于无出门条私自携带物资出门的人员一次罚款1000元，同时给予检查举报证据属实的门卫一次奖励500元。 所有进入工地的车辆有序低速行驶（限速5km），不得野蛮行驶，需要停放的车辆停在工地指定停车点，严禁乱停乱放，由门卫执行指挥检查，停车人不听指挥一人一次罚款200元，停车人态度恶劣强行乱停乱放的一人一次罚款500元，门卫没有行使职责指挥停车出现乱停乱放一车一次罚款100元。 工地道路保洁及洗车保洁人员每天必须保持清洁区域的干净卫生；道路保洁要保持路面整洁无积水；洗车保洁要保持车辆清洗干净不带泥沙出工地，对洗车池内及周边污物于每天交班前清洗干净；各对应区域未清洗干净处罚对应区域当班保洁人员一人一次100元。 所有项目部材料进入工地必须堆放在指定区域，不得随意倾倒在路面上，严禁占道，材料下车临时占道不得影响其他车辆通行，出现材料临时占道由项目部安排人员立即清理（2小时内），未按时清理完对项目部处罚一次500元，对检查举报证据属实的保洁一次奖励200元。 各类车辆轮胎未清洗干净且门卫未给出驶出指令时严禁驶出工地，对违反车辆一次一车罚款1000元，对检查举报证据属实的门卫一次一车奖励500元。 工地只为砼罐车提供冲洗车轮胎及卸料口外表服务和装水服务（不包含泵车和输送管的清洗用水），罐车内污水运出工地城区外自行处理，砼罐车严禁在工地现场及洗车池内倾倒洗车污水，对违反车辆一次一车处罚1000元，对举报证据属实人员一车一次奖励500元。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- --------------------------------------------