锅炉房安全卫生管理方案.docVIP

锅炉房安全卫生管理制度 一、目的 贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化安全管理，增强安全意识，消除人的不安全行为，物的不安全状态，特制订本规程。 二、范围 锅炉房作业人员。 三、规程内容 （一、设备维修保养制度　　1、锅炉设备的维修保养是在不停炉的状况下，进行经常性的维护修理。　　2、结合巡回检查发现的问题，在不停炉能维修时维修。　　3、维修保养的主要内容：　　及时检修损坏的水位表；压力表损坏、表盘不清，及时更换；跑、冒、滴、漏的阀门及时检修或更换；转动机械润滑油路，保持畅通，油杯保持一定油位；检查维修上煤机、除渣机、炉排、风机、给水管道阀门、给水泵等；清除设备及附属设备上的灰尘。　　4、对安全附件实验、校验的要求。　　对安全阀手动放汽或放水实验，每周至少一次，自动放汽或放水实验，每三个月至少一次　　压力表正常运行时，每周冲洗一次，存水弯管，每半年至少校验一次，并在刻度盘上划指示工作压力红线，校验后铅封　　高低水位报警器，低水位连锁装置，超压、超温报警器超压连锁装置，每月至少做一次报警连锁实验。　　5、设备维修保养和安全附件实验校验情况，要详细做好记录，锅炉房管理人员应定期抽查。　　6、主动接受市安全锅炉部门检查和检验，每年检验一次，检查不合格的不能使用??（二、锅炉房文明生产管理制度（含清洁卫生制度）　　、锅炉负责人必须认真组织实施锅炉操作规程和各项规章制度，及时清除设备缺陷，保持锅炉在额定参数内运行。汽、水、油系统跑冒滴漏应符合锅炉设备无泄漏标准要求。　　、每班必须做好：地面、门窗清洁卫生；保证锅炉仪表清洁，水泵等设备无污垢；地沟盖和防护装置完整；地面无杂物，堆煤整齐。　　、设法减少锅炉尘灰、炉灰和煤场对环境的污染，保持环境卫生。　　炉灰堆放在规定场地，及时熄灭余火；储煤存放在规定场地，存放整齐，严禁煤灰混堆　　5、锅炉房每周进行一次卫生大扫除，保持设备整洁、环境清洁。三、安全保卫制度　　1、锅炉房是安全防范的重要场所，锅炉职工必须对锅炉房的安全保卫、防火、防盗工作负责，认真执行各项规章制度，规范操作。　　2、锅炉房是安全重地，非工作人员不得入内。　　3、上班期间要坚守岗位，不得擅离职守。　　、锅炉房防火设备、灭火器材等，保证其安全可靠，任何人不得以任何借口移作他用。　　、定期对锅炉房进行安全检查，发现问题及时处理。　　、对锅炉设备存在的问题，要及时报告检修，锅炉不带病运行。发生事故，当班人员要迅速采取措施，减少损失，并立即向领导报告。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！