职业病防治责任方案.docVIP

范本1 XX公司职业病防治责任制度 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障本公司员工的健康，根据《职业病防治法》制定XX公司职业病防治责任制度。 一、总则 为贯彻落实“管生产必须管职业卫生”的原则，各级领导、各部门和员工须明确职业病防治的相应责任，各司其职，各负其责，做好职业病防治，增强事故预防和应急处理能力。如因未认真履行岗位职责，造成职业病危害事故，将依据《职业病防治法》相关规定及本责任制度追究相关责任人的行政责任、民事责任与刑事责任。 二、职责 （一）董事长（主要负责人）职责 董事长是本单位职业病防治的第一责任人，对本单位的职业卫生工作负全面领导责任，履行下列职责： 1、建立健全和落实职业病防治责任制，明确各部门（车间）、各岗位的职业病防治责任，组织并落实建立职业卫生管理机构，配备职业卫生管理人员； 2、组织制定并落实职业卫生管理制度和各岗位职业卫生操作规程； 3、落实职业病防治资金投入； 4、落实新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用； 5、参加职业卫生培训，并持证上岗。 6、法律、法规、规章规定的其他职业病防治职责。 根据生产经营情况没有配备分管职业卫生负责人、设立职业卫生管理机构或者部门的，主要负责人应当履行相关主体的职业病防治责任。 （二）行政副总经理（分管负责人）职责 行政副总经理是本单位职业病防治责任人，协助董事长履行职业卫生管理职责，具体组织开展有关工作，对本单位职业病防治负直接领导责任。 其他负责人对各自分管业务范围内的职业病防治负直接领导责任。 （三）职业卫生管理机构和职责 环安部是本公司的职业卫生管理机构，在行政副总经理的领导下，具体组织落实本公司职业病防治工作。张XX为我公司的专职职业卫生管理人员。 环安部履行下列职责： 1、起草本单位职业病防治管理年度工作计划并组织实施； 2、起草本单位职业卫生管理制度和各岗位职业卫生操作规程，并组织实施； 3、建立健全本单位职业卫生管理档案和职业卫生管理台帐； 4、配合调查和处理本单位职业病危害事故； 5、定期检查公司各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题制订整改措施，落实解决； 6、负责本公司职业卫生知识培训的组织和实施工作。 职业卫生管理人员在环安部的安排下工作。（讨论） （四）企业技术部门的职责 1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 （五）车间主任职责 在行政副总经理的领导下工作，具体职责： 1、贯彻落实职业卫生管理制度和操作规程； 2、领用并发放个人防护用品，并督促员工正确使用； 3、定期检查职业病防护设施，对存在的问题，应及时报告职业卫生管理机构与企业技术部门； 4、发生职业病危害事故时，按规定上报，并及时组织抢救。 （六）劳动者的职责和义务 劳动者应当主动参与职业病防治工作，具体职责和义务: 1、应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识； 2、自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程； 3、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品； 4、发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 XX公司（盖章） 年 月 日 范本2 XX公司职业病危害警示与告知制度 为确保本公司员工熟悉工作场所产生的职业病危害因素及其危害后果，增强本公司员工职业病防范意识，以便于采取有效防护措施，降低职业病危害风险，根据《职业病防治法》相关规定制定本制度。 一、与员工签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、健康损害、职业病防护措施及待遇等内容如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。 二、在工作场所的醒目位置公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。 三、存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。 四、存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。 五、通过公告栏、书面通知或其他有效方式将工作场所职业病危害因素检测结果及评