管理人员方案复习重点题目(第二期).docVIP

管理人员制度复习题（第二期） 1、生产经营职责部门有哪些？ (1) 企管科。(2) 生产技术科。(3) 机电办。(4) 通风科。 (5) 地测科。(6) 安监处。(7) 调度所。(8)财务科。(9)人力资源部。(10)物管科。(11)煤管科。(12)办公室。(13)党群部。(14)保卫科(资环办)。 2、经营考核中实行月度累计考核主要规定有： (1)对内考核的程序执行《潘北矿经营考核程序及管理规定》。 （2）对外考核的程序执行《关于规范对外业务往来的管理办法》。 (3)安全目标的考核执行《关于2013年安全生产工作的决定》(潘北安〔2013〕1号)。 (4)“一通三防”考核执行《关于加强2013年瓦斯综合治理工作的决定》(潘北安〔2013〕2号)。 (5)三基工作考核执行《潘北矿安全三基工作实施办法》(潘北办〔2013〕3号)。 (6)质量标准化考核执行《关于加强安全质量标准化工作的决定》(潘北办〔2013〕4号)。 (7)生产任务完成情况及系统运行情况的日常考核执行《关于安全生产调度管理的若干规定》(潘北安〔2013〕9号)。 3、经营考核内容是什么？(1)材料。(2)电力。(3)煤质。(4)工资。(5)其他支出。 4、材料包括哪几个方面的管理？ （1）材料计划管理。（2）物资计价管理。（3）物资回收管理。（4）现场材料管理。（5）材料审批管理。（6）周转材料管理。（7）工具管理。（8）其他管理。 5、职工培训工作目标。 （1）机构健全，制度完善，构建完整的培训体系和运行机制。 （2）“三项岗位人员”持证率达到100%；班组长、新职工100%培训合格上岗。 （3）用3-5年时间，使全矿技术工人的技能水平有一个大的提升。 6、煤矿井下主要技术工种（国家规定的特种作业人员以外）取证培训要求？由职工培训中心组织，初培人员要达到不低于72学时的脱产培训，经考核合格后，方可上岗。每三年复训一次，复训时间不低于24学时。 7、新员工岗前培训是要求？由职工培训中心采取集中脱产方式进行。培训时间不少于15天（安全培训不少于72学时），培训合格上岗后，要在师傅带领下实习6个月并经考核合格，方可独立上岗作业。 8、班前教育培训要求？由各单位按照《潘北矿安全三基工作实施办法》（潘北办〔2013〕3号）要求进行，注重提高针对性。 9、技能鉴定培训要求？由职工培训中心负责组织实施，人力资源部协助，要采取多种有效措施，切实提高技能鉴定通过率。要不断创新工作方法，逐步建立技能鉴定培训学分制度。 10、2013年安全质量标准化工作目标？ （1）达安全质量标准化一级矿井。 （2）实现井下水平运输大巷、轨道大巷及采区运煤系统、轨道系统，各采掘头、面的全面亮化。 （3）确保全年安全生产目标实现。 11、2013年安全质量标准化工作重点？ （1）坚持不懈地开展安全质量标准化动态达标竞赛活动。 （2）深入开展品牌工程创建活动。 （3）全面推进井下亮化工程。 （4）严格“一通三防”现场管理。 （5）严格机电运输现场管理。 （6）加强地测防治水基础工作。 （7）强抓巷道施工质量和文明环境管理 （8）加强巷道修护及收尾施工管理。 12、强抓巷道施工质量和文明环境管理的具体要求？ （1）加强技术管理。（2） 强化采掘工作面施工过程中的动态安全质量标准化管理。（3）加强文明环境整治工作。（4）加强 “九条线”管理。 13、2013年安全质量标准化保障措施？ （1）严格执行《安徽省煤矿安全质量标准化及考核评级办法实施细则》及《安徽省煤矿安全质量标准化标准及检查评分办法》，确保施工质量。（2）认真开展班评估工作。（3）加强垂直管理。（4）加强动态监管。（5）确保资金投入。（6）完善安全质量标准化与工资挂钩制度。（7）加强考核监督，保证公平公正。（8）每月至少召开一次安全质量标准化例会， 14、2013年瓦斯综合治理工作目标？ （1）杜绝瓦斯、煤尘爆炸、煤层自然发火事故，杜绝煤与瓦斯突出事故，杜绝“一通三防”责任死亡事故。 （2）杜绝瓦斯超限事故。 （3）杜绝误揭煤层。 （4）完成瓦斯抽采量300万m3，抽采钻孔量10万m，矿井瓦斯抽采率达到35%，瓦斯治理巷道700m。 （5）矿井通风质量标准化达行业一级。 15、2013年瓦斯综合治理保障制度？ （1）每月召开一次“一通三防”暨防突专题会议。（2）严格执行集团公司瓦斯综合治理及防治煤层自然发火“一矿一策、一面一策”核准意见。（3）执行“一通三防”和防突督查制度。（4）执行石门揭煤副总以上领导防突跟班、带班制度。（5）执行防火月度分析及隐患排查制度，采掘工作面防火工作技术评估制度。（6）执行五项指标月度、季度考核问责制度。（7）执行“一通三防”工作周分析汇报制度。（8）执行预警制度。（9）坚持事故追查处理制度。 16、加强矿井