第四章 财政法律方案.docVIP

第四章 财政法律制度 第一节 预算法律制度 预算法律制度的构成 （一）《预算法》 （二）《预算法实施条例》 国家预算 （一）国家预算的概念 （二）国家预算的作用 财力保证作用 调节制约作用 反应监督作用 （三）国家预算的级次划分 （四）国家预算懂得构成 中央预算 地方预算 总预算 部门单位预算 预算管理的职权 （一）各级人民代表大会的职权 全国人民代表大会的职权 县级以上地方各级人民代表大会的职权 乡、民族乡、镇的人民代表大会的职权 （二）各部门、个单位的职权 各部门的职权 分单位的职权 预算收入与预算支出 （一）预算收入 （二）预算支出 预算租住程序 （一）预算的编制 预算年度 预算草案的编制依据 预算草案的编制内容 （二）预算的审批 （三）预算的执行 （三）预算的调整 决算 预决算的监督 第二节 财政采购法律制度 一政府采购法律制度的构成 （一）政府采购法 （二）政府采购部门规章 （三）政府采购地方性法规和政府规章 政府采购的概念 （一）政府采购的主体范围 （二）政府采购资金范围 （三）政府集中采购目录和政府采购限额标准 （四）政府采购的对象范围 政府采购的原则 （一）公开透明原则 （二）公开竞争原则 （三）公正原则 （四）诚实信用原则 政府采购的功能 （一）节约财政支出，提高采购资金的使用效益 （二）强化宏观调控 （三）活跃市场经济 （四）推进反腐倡廉 （五）保护民族产业 政府采购的执行模式 （一）集中采购 （二）分散采购 政府采购当事人 （一）采购人 （二）供应商 （三）采购代理机构 政府采购方式 公开招标 邀请招标 竞争性谈判 单一来源 询价 政府采购的监督检查 第三节 国库集中收付制度 国库集中收付制度 国库单一账户体系 （一）国库单一账户体系的概念 （二）国库单一账户体系的构成 财政收入收缴方式和程序 （一）收缴方式 直接缴库 集中汇缴 （二）收缴程序 直接缴库程序 集中汇缴程序 财政支出支付方式和程序 （一）支付方式 财政直接支付 财政授权支付 （二）支付程序 财政直接支付程序 财政授权支付程序 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------