新场中学外来人员及车辆登记准入方案.docVIP

新场中学外来人员及车辆登记准入制度 根据教育部关于进一步加强校园安全工作的要求，为了切实加强学校安全防范工作，细化学校安全工作规范化管理，确保师生安全，特定本制度： 一、学生、家长进出校门1.严格遵守进出校门时间的规定。 2.?上课期间学生要进出校门必须有班主任和政教处领导的签字，并进行登记，由家长领回。 3.?上课期间禁止家长进入学校。如有特殊情况必须经有关教师同意，方能入校。 二、外来人员进出校门 1.来访人员必须进行登记并通知有关人员，如果找校级干部和中层领导必须打电话联系，经同意后方可进入。如有不明情况的应和有关室、人员联系后经允许方能进入校内。 2．禁止推销人员进入校内。 3．节假日和每天放学清校后学生不得进入学校。闲杂人员无论何时不准进入学校。 三、外来车辆进出校门 1．学校在正常教育教学工作期间，必须关闭好校门，禁止机动车辆进入学校。 2．凡因工作需要必须进入学校的车辆，须经学校领导同意，由保卫人员确认并登记后放入，且在保卫人员的指导下，有序的停放在指定地点。 3．上级领导来视察工作的车辆，由门卫报请学校领导，由学校领导确认后由保卫人员登记后进入，且在保卫人员的指导下，有序的停放在指定地点。 4．凡经同意进入学校的车辆，必须减速慢行，禁止鸣笛。学生活动场地及学生跑操路线禁止停放一切车辆。5. 凡经同意并经登记进入学校的车辆，离校时均在门卫室注销。 四、请示办法 1．外来单位来我校参观与学校办公室联系 2．一般人员与相应处室负责人联系 3．家长与班主任联系 4．食堂有关人员直接与食堂负责人联系 ? ??????????????????????????????????????? 新场中学处 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！