收费站配电室安全管理方案.docVIP

通化管理分局配电室安全管理制度 一、配电室作为收费站重要的部位之一，主要负责收费站用电安全，针对经常性用电设备进行检查，保证正常供电，及时消除用电当中的安全隐患。 二、严禁私拉电线和各种电源插座、开关；所有使用中的电器设备应有专人负责，人员离开时必须关闭开关。 三、配电室工作人员应严格遵守和执行《电工安全操作规程》相关规定，严禁违章作业。认真填写值班记录，遇到解决不了的问题时应及时上报。 四、配电室工作人员必须非常熟悉和掌握发电机组和变电设备的性能、原理和操作方法，并对设备及时进行维护保养，保证设备处于正常使用状态。 五、严禁在配电室放有变压器、电柜的操作间内吸烟，严禁使用明火，严禁存放易燃易爆物品。 六、配电室须配备灭火器等消防设施并按指定位置摆放，消防器材及设施属专门性安全器具，配电室工作人员不得私自挪为他用。工作人员应具备相关的消防知识常识，能够熟练掌握灭火器的使用方法，应对突发情况时熟练操作确保发生火灾及时处理。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！