工程质量责任追究方案.docVIP

于田县库尔班.吐鲁木纪念馆进出口道路建设工程 (K2263+304-K2279+120,ZK0+000-ZK0+359.26) 工程质量 责任追究制度 浙江正方交通建设有限公司 于田县库尔班.吐鲁木纪念馆进出口道路 建设工程项目部 工程质量责任书 为加强工程质量管理，落实公路工程质量责任，依法查处造成质量事故（问题）的单位和责任人，根据国务院《建设工程质量管理条例》、交通部《公路工程质量管理办法》和自治区的有关规定、新疆路桥南疆工程建设有限公司《公司管理制度》结合本项目工程实际，制定本制度。 1、公路工程质量实行领导责任制和“谁施工、谁监督、谁检查、谁负责”相结合的责任制。 2、本工程项目部、协作队人员：项目经理、总工程师、项目书记、现场副经理、技术负责人、质检工程师、试验负责人、专业工程师、实验员、现场施工技术人员，按照各自的职责，在施工过程和使用年限内对工程质量负责。 3、质量问题与质量事故责任追究实行统一领导、分级负责的原则。 4、质量事故处理实行“三不放过”原则：事故原因不清不放过；事故责任者没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。 5、发生质量事故时必须保护现场，接受质检部门的调查。 6、设立“质量责任追究小组”，由项目经理担任组长并确定事故直接责任人，根据事故原因确定主要责任人，划分连带责任人，并填写“附表二” 7、因单纯的技术问题出现的质量事故，应有直接责任人承担责任。如：技术人员或检测人员因无责任心，技术水平差，工作失误等原因，造成测量放线及检测错误，责任应自行承担。又如：因机械操作手质量意识问题、技术问题忽视现场技术人员的调配指挥而造成碰损桥涵安全带或桥涵台背填土时将桥台挤成“内八字”等，由此造成的损失一律由机械操作手承担。 8、因技术人员负责人及试验负责人安排不当或违规指挥，造成的质量事故；技术及试验负责人应承担主要责任，直接施工人员承担连带责任。直接人按“附表一”，连带责任人按“附表一”的60%进行处罚。 9、因决策失误、计划不周、协调不利而造成的质量事故，应有领导承担责任，按“附表一”处罚，并有“质量责任追究小组”划分连带责任，连带责任按“附表一”的60%进行处罚。 10、杜绝重大质量事故（造成直接经济损失50万以上）的发生。若一旦发生，严格按照质量事故上报程序制度执行，并严肃追究经济与行政责任：构成法律责任，将依照法律程序办理。 11、质量事故发生后，对隐瞒不报、谎报的，破坏事故现场的，阻碍调查工作正常进行的，拒绝提供与事故有关情况、资料的，提供伪证的，由上级交通主管部门按有关规定进行处理的。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 责任人： 库尔班·吐鲁木纪念馆 进出口道路建设工程项目部 质量责任追究小组 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解