工程质量检查验收责任追究方案.docVIP

工程质量验收责任追究制度 为加强矿井工程质量管理，强化责任，职责分明，公司决定工程质量实行责任追究制度，具体如下。 一、组织领导 组 长：矿长 副组长：矿总工程师 生产副矿长 安全副矿长 成 员：调度室 技术科 安监科 机电科 企管科 领导办公室设在调度室，调度室主任任办公室主任。 二、管理办法 1、各施工单位必须成立工程质量验收小组，全面负责本单位的井下施工工程质量的日常管理和验收工作。 2、各施工单位的工程质量验收原始记录必须有验收人员和施工人员共同签字，并存档备案。 3、验收原始记录必须有专人妥善保管，在工程服务期间内不得丢弃或遗失，以便出现工程事故进行查实。 4、主管部门和领导要定期和不定期对所负责区域内的工程质量进行检查，发现问题对相关区队要及时提出整改意见，并督促，落实整改。 5、施工单位对主管部门和验收人员查出的质量问题和质量隐患，必须立即整改，否则因质量问题而导致事故发生或影响正常安全生产时，直接追究施工单位和负责人的责任。 6、对于在施工期间出现质量事故和服务期限内暴露出的工程质量问题，由调度室负责组织，主管领导牵头，职能科室参与，进行认真追查分析。根据分析结果，对责任人、施工单位、主管科室做出相应的处理办法，并制定出行之有效的整改措施。 7、因工程质量问题导致重大事故的按上级文件规定执行。 方庄二矿调度室 2011年1月1日 工程质量终身负责制 为加强工程质量管理，落实工程质量责任，牢固树立工程质量意识，特制定工程质量负责制： 调度室人员分管辖区： 杨伟朝负责北区所有各项工程；（包括二水平北段）地点所有各项工程； 芦金印负责北区轮休； 张新芳负责25设计修改及一水平新回风平巷各项工程： 郝喜春负责23轨道下山及25采区所有各项工程；各锚网地点拉拔工作； 郝华山负责25设计修改及25采区轮休； 徐海波负责23回风及、二水平南段所有各项工程； 7、刘学国负责23061工作面各项工程； 闫小六负责21043工作面各项工程； 质量管理： 工程质量实行终身负责制，本着谁施工谁负责，谁监督谁负责，谁验收谁负责原则，强力推进工程质量管理。 施工单位施工人员及工程科技术员、验收人员对自己所施工和监督、验收的工程全面负责，要定期和不定期对所施工的工程进行质量检查，发现问题及时整改。 掘进工作面支架必须进行编号管理，用漆喷上名子，经常维护，U型钢支架要经常拧紧螺丝。 施工单位和验收部门必须对施工原始记录和验收记录存档保存，在工程服务期内不得丢弃和遗失。 不论施工人员或监督、验收人员工作调离到任何岗位，仍然对自己施工或验收的工程质量负责。 如果因工程质量在服务期内导致发生事故或影响正常安全生产，必须追查相关监督、验收和施工人员的责任，根据事故大小，情节轻重，给予责任人相应处分。 调 度 室 2010年1月1日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职